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無薪假 （No-pay leave or furlough）又稱減班休息 [1]。. 狹義而言，泛指在職業場所中，因工作業務或企業獲利縮減，而導致勞方必須進行縮減工時，與資方不支付勞方休假期間工資的休假行為 [2][3]。. 廣義的 無薪假，則指任何不計薪的休假行為，例如 事假 ...
無薪假 （No-pay leave or furlough）又稱減班休息 [1]。. 狹義而言，泛指在職業場所中，因工作業務或企業獲利縮減，而導致勞方必須進行縮減工時，與資方不支付勞方休假期間工資的休假行為 [2][3]。. 廣義的 無薪假，則指任何不計薪的休假行為，例如 事假 ...
无薪假. 无薪假 （No-pay leave or furlough）又称减班休息 [1]。. 狭义而言，泛指在职业场所中，因工作业务或企业获利缩减，而导致劳方必须进行缩减工时，与资方不支付劳方休假期间工资的休假行为 [2][3]。. 广义的 无薪假，则指任何不计薪的休假行为，例如 事假 ...
特別休假 簡稱 特休，俗稱 年假，是依中華民國《勞動基準法》（簡稱勞基法）第38條 [i] 規定，臺灣勞工在同一事業單位任職滿一定期間，雇主應給予的特別休假日。. [1]:203 特別休假是勞工休息權的體現，勞工藉由休假消除整年工作累積的生理、心理疲憊，以 ...
台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元，2024年1月1日實施 [1]。 基本工資歷史. [編輯] 中國大陸時期. [編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928）》 [2][3]。 1936年12月23日，國民政府公布《最低工資法》，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。
特別休假 簡稱 特休，俗稱 年假，是依中華民國《勞動基準法》（簡稱勞基法）第38條 [i] 規定，臺灣勞工在同一事業單位任職滿一定期間，雇主應給予的特別休假日。. [1]:203 特別休假是勞工休息權的體現，勞工藉由休假消除整年工作累積的生理、心理疲憊，以 ...
概要. [編輯] 對象. [編輯] 針對 中華民國 轄區內，宣布停班停課的縣市。 適用對象例如公務機關、各級學校、郵政電信、公共運輸等，通常只要 臺灣證券交易所 的所在地（北北基桃）宣佈停班停課，臺灣股市亦休市一天。 另外，臺灣多數私人企業，也依此辦法決定是否停班。 非適用對象例如 中華民國國軍 、 警察 、 消防員 、海岸巡防、交通人員、醫院部分職員、部分公務人員（地方行政首長 及 政務官）、中央災害緊急應變中心、各地災害應變中心、其他從事 緊急應變 相關工作等，必須強制上班者（機構必須予以補發加班費或補休）。 停班停課標準. [編輯] 風災. 為颱風暴風半徑於4小時內預期經過之地區，平均風力達七級以上或陣風達十級以上時，即可停班停課。 水災.
