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2020年3月27日 · 2020/03/27 05:30. （記者李雅雯攝）. 〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部針對「減班休息」（俗稱無薪假）勞工規劃薪資補貼方案（安心就業計畫），今天（廿七日）開始受理申請，事業單位符合一月十五日起實施減班休息、實施區間達卅天以上、完成通報使地方勞 ...
2020年11月5日 · 〔記者李雅雯／台北報導〕因應武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情對產經造成的衝擊，勞動部減班休息（俗稱：無薪假）薪資差額補貼措施延長半年到明年6月底，且每人補貼上限拉高最長到12個月，該措施在完成計畫內容修正後公告，11月4日開始
2024年1月9日 · 至於薪資補貼的計算方式，以勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資「差額的50%」發放，採無條件進位至百位數並按月發給，每人每月最高可領9200元。 發展署指出，因必須實施減班休息滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於2024年1月31日開啟接受申請，今年以來正在實施減班休息的勞工，最快可在2024年1月31日起90日內，向勞動部勞動力發展署所屬各分署，或透過台灣就業通網站線上申辦系統提出申請，補貼請領月數最長為6個月。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.
2020年3月26日 · 安心就業計畫補貼被放無薪假勞工的薪資，補貼以勞保投保薪資為計算基礎，假設一名勞工原投保勞保薪資最高級距45800元，倘若其減班休息後驟減薪資，僅剩基本工資23800元，其薪資差額為22000元，「安心就業計畫」將補貼差額的一半，也就是11000元。 安心就業計畫補貼無薪假勞工，每人每月最高可領11000元、最長6個月，適用對象為參加就業保險的勞工，超過65歲不能參加就業保險的勞工，經其雇主投保職災保險者則可適用；勞工可以自行申請，也能由雇主彙整代為申請。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.
2024年2月6日 · 勞動部表示，「僱用安定措施」自2024年1月起上路，7行業勞工如在2024年上半年期間，與事業單位協議實施減班休息（無薪假），可申領薪資補貼，最長可領6個月，自1月31日起開放線上申請，24小時不打烊，但因農曆春節假期將自2月8日展開，目前才提出申請的勞工，得等到農曆年後才能領到補貼。 薪資補貼計算方式，是依據勞工減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%按月發給，每人每月最高可領9200元。
2024年2月7日 · 無薪假逾9千人 薪資補貼即起開放申請. 2024/02/07 05:30. 勞動部提醒，「僱用安定措施」自今年一月起實施，七大指定行業已連續減班休息達30日以上的勞工，可申請每月最高9200元的薪資補貼。 （中央社） 〔記者李靚慧／台北報導〕根據勞動部最新統計，勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）總人數仍逾九千人，主要增加集中在製造業。 勞動部提醒，「僱用安定措施」自今年一月起實施，七大指定行業已連續減班休息達三十日以上的勞工，可申請每月最高九二 元的薪資補貼。 勞動部表示，七大指定行業包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業。
2023年12月28日 · 薪資補貼計算，是依勞工實施無薪假前一個月至三個月平均月投保薪資，以及實施無薪假後實際協議薪資差額的五十％按月發給，每人每月最高可領九二 元。 若實施無薪假卻不屬七行業，可申請「充電再出發訓練計畫」，參加者可依實際參訓時數申請訓練津貼補助，每月最高一 小時，企業則補助辦訓費用最高一九 萬元。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨公告，明年元旦正式啟動「僱用安定措施」，為期半年；七大受景氣影響實施減班休息（無薪假）嚴重的行業，受僱勞工若在明年上半年實施無薪假，可申請每月最高九二 元薪資補貼，最.
