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2020年11月4日 · 立委吳斯懷提案指出，無薪假期間，雇主應向所在地勞工行政主管機關通報，但是通報並非強制規定，企業未通並違法也沒有罰則，如企業不願通報，勞工還需耗費私人時間自行通報，要求勞動部應檢討。...
2021年10月13日 · 勞動部條件司司長黃維琛表示，目前針對「無薪假強制通報」部分，已與專家學者、地方政府、勞資雙方等開會，重點在於通報減班休息後如何協助這些勞工，因此擬比照資遣通報的模式，也希望協助減班休息的勞工。 依照就業服務法「雇主資遣員工時，應列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構」否則可處3萬元至15萬元罰鍰。 基本工資調整 勞保分級表新修正...
2023年12月27日 · 事業單位通報實施前應與勞工誠信協商簽訂書面協議，至遲應於開始實施前1日，檢附下列通報相關表件向勞工局通報。 通報表件可至本局官網/企業服務/因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時專區下載： 1.通報表 (一次不超過3個月)。 2.勞工名冊。 3.勞雇雙方協商減少工時協議書。 4.佐證營運困難之資料。...
2020年3月2日 · 工商時報. 邱琮皓. 面對新冠肺炎對勞動力市場的衝擊，勞動部嚴陣以待，但有不少企業想在這段期間內想實施無薪假，向地方勞工局處通報時，遭承辦人以「近2年未有虧損」為由，拒絕企業不能通報實施無薪假，讓業者大嘆通報門檻太嚴。 字級設定： 小 中 大 特....
2020年3月13日 · 事業單位因受疫情或景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，有暫時縮減工作時間及減少工資，也就是「減班休息」（無薪假）的必要時，勞動部表示，必須經過勞雇協商合意，並應通報事業單位所在地勞工行政主管機關，縱使雇主沒有通報，勞工也可以直接向地方勞工行政主管機關反映，將於查證後協處。...
2022年11月24日 · 13:04 2022/11/24. 中時. 林良齊. 受到全球景氣影響，使我國廠商訂單減少。 （報系資料照） 字級設定： 小 中 大 特. 受到全球景氣影響，使我國廠商訂單減少，據勞動部統計，我國近月以來製造業無薪假（減班休息）人數不斷增加，如果受僱於台灣公司外派在世界各地遇到無薪假要通報嗎？...
2023年9月2日 · 工商時報. 邱琮皓. 勞動部1日公布最新無薪假統計，目前有674家事業單位通報、1萬2,388人正在實施無薪假。 勞動部表示，製造業實施人數約占8成，且人數續攀，主要是有兩家大廠實施人數較多，其中一家為資訊電子工業中的電子零組件廠、通報實施約70人，另一家為化學工業中的印刷廠，通報實施約100人。 字級設定： 小 中 大 特....
