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2015年5月9日 · 問題. 「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意?. 答案. 事業單位如受景氣影響必須減產或停工,為避免大量解僱勞工,可與勞工協商並經同意後,暫時縮減工作時間及依比例減少工資,以共度難關,惟對支領月薪資者,仍不得低於基本工資,以及逕自排定 ...
2021年6月7日 · 公司要實施無薪假,員工可否不同意?應注意那些規定? 由於依照目前法令,無薪假(減班休息)不是正式的假別,也不是資方得任意運用調整薪資之手段,實施無薪假的前提是資方必須與勞工協商,並獲得勞工同意,雇主不得片面減少工資。
2022年7月13日 · 你的企業需要放無薪假嗎?無薪假如何通報,員工勞健保該怎麼辦這邊一次全解析!(圖片來源:freepik,CC Licensed。)文/Swingvy 雲端人資系統無薪假要如何通報?除了開立證明之外要照勞動部規定減班這樣通。標籤:HR,Swingvy 雲端人資系統,人資,健保,勞工,勞保,勞資法令,減班,無薪假,雇主
問題. 雇主可否與勞工約定「無薪休假」?. 答案. 「無薪休假」不是法律名詞,更不是雇主可以恣為的權利。. 因景氣因素所造成的停工,屬可歸責於雇主之事由,工資本應依約照付。. 雇主如片面減少工資,即屬違法,可依勞動基準法予以裁罰。. 事業單位如因 ...
2023年6月18日 · 疫情逐漸消散,景氣慢慢復甦,不過最新一期無薪假人數仍突破1.6萬人,勞動部依據疫後特別條例幫助無薪假勞工的「安心就業」及「充電再出發」2大計畫將於6/30到期,不過「充電再出發」7/1起將維持疫情前的原計畫補助,每月最高補助1.76萬元,而安心就業到期後則會用「僱用安定措施」銜接 ...
符合勞基法的打卡規定這樣才正確 打卡鐘、指紋打卡機、線上打卡系統優缺點有哪些?4種打卡方式比較一次看 特休曆年制轉週年制到底怎麼算?這張圖讓你秒懂計算秘訣!病假扣薪、扣全勤合法嗎?5 大重點帶你一次搞懂勞基法病假扣薪規定!
2019年8月23日 · 長期無薪假或構成停工. 順道一提,倘若僱員被要求放無薪假的時間跨度達到一定的數量,僱員便可以被視作停工論,不僅可要求僱主解除合約,更可以索取相關賠償。. 相關的法例指引如下:. 如僱傭合約訂明僱員的報酬須視乎他獲僱主提供其所受僱的該種工作 ...