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2023年12月27日 · 7大減班休息(無薪假)嚴重的行業,受僱勞工若在2024年上半年實施減班休息,將可申每月最高9200元的薪資補貼,最長6個月,以降低薪資減損對勞工生計的衝擊。 勞動部公告2024年上半年適用僱用安定措施的7大行業,分別為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,而有訂單減少或者仍未恢復疫情前的經營狀況,導致事業單位與勞工協議減班休息,勞動部觀察各行業受景氣影響情形及當前減班休息的狀況,召開僱用安定措施諮詢會議,由勞資政學各界委員共同討論後,針對「橡膠製品製造業」等7行業,公告啟動僱用安定措施。
2024年1月9日 · 〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部「僱用安定措施」自2024年1月1日上路,鎖定7大指定行業的受僱勞工,若與事業單位協議實施減班休息(俗稱無薪假)達30天以上,可申請薪資補貼,最高9200元。
2020年11月4日 · 〔記者李雅雯/台北報導〕立法院社福衛環委員會今(4)日續審勞動部預算,立委提案勞動部提出減班休息(俗稱:無薪假)法制化報告後,始得解凍勞動條件及就業平等業務預算。 勞動部目前正在規劃將雇主的無薪假通報責任和罰則寫入法中,細節尚在研議中。 立委吳斯懷指出,事業單位實施無薪假並沒有強制通報機制,倘若企業實施無薪假卻未向地方勞政主管機關通報,並沒有違法,導致部分被放無薪假的勞工淪於黑數,未能取得無薪假證明以領取補助,要求勞動部提出無薪假法制化報告始得解凍預算。 勞動部幕僚表示,減班休息法制化目前正在研議中,規劃將修正就業服務法且加上罰則,細節尚待評估。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.
2024年2月6日 · 勞動部表示,「僱用安定措施」自2024年1月起上路,7行業勞工如在2024年上半年期間,與事業單位協議實施減班休息(無薪假),可申領薪資補貼,最長可領6個月,自1月31日起開放線上申請,24小時不打烊,但因農曆春節假期將自2月8日展開,目前才提出
2023年12月28日 · 僱用安定措施3重點. 〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部昨公告,明年元旦正式啟動「僱用安定措施」,為期半年;七大受景氣影響實施減班休息(無薪假)嚴重的行業,受僱勞工若在明年上半年實施無薪假,可申請每月最高九二 元薪資補貼,最長六個月,以降低薪資減損對生計的衝擊。 最長補貼6個月 降低薪資減損衝擊. 適用僱用安定措施的七大行業,包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業。 根據十一月實施無薪假情況,七行業合計八四三九人。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,導致訂單減少或經營狀況未恢復,須實施減班休息,勞動部日前召開僱用安定措施諮詢會議,經各界委員討論後,針對七行業公告啟動僱用安定措施。
2020年3月13日 · 〔記者李雅雯/台北報導〕因應武漢肺炎疫情造成「減班休息」(俗稱無薪假)潮,勞動部推出「安心就業計畫」,補貼被放無薪假勞工的薪資,前提是得向地方政府完成通報才能申請。 勞動部昨強調,不是只有雇主才能通報,被放無薪假勞工也能向地方政府反映,經查證確認後,將會把被反映的事業單位列為通報名單。 通報後經查證確認 該事業單位就列入名單. 通報實施無薪假並非法規所強制規定,因未通報黑數,外界質疑無薪假勞工薪資補貼方案恐是「看得到、吃不到」。 立委蔣萬安昨在社福衛環委員會批評,勞動部設定「安心就業計畫」的適用條件是必須完成地方政府通報才能申請,照顧勞工的紓困方案卻是緊繫於事業單位通報與否,明明是針對勞工的紓困計畫,勞工卻可能反倒被排除在外。
2021年6月10日 · 「安心就業計畫」提供減班休息勞工薪資補貼,適用對象包括按月計酬全時勞工、與雇主約定正常工作日數或時間的部分工時勞工,庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 過去此計畫規定無薪假勞工領取薪資補貼月數上限為十二個月,但勞動部昨宣布延長實施期間到明年六月三十日止,與「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」同步,減班休息勞工薪資補貼請領月數上限可到二十四個月。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 「安心就業計畫」延長實施時間到明年六月底 〔記者李雅雯/台北報導〕武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情衝擊各行業別,勞動部修正、公告「安心就業計畫」,延長計畫實施時間到明年六月三十日止,