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- 桃園市政府就業服務處今天宣布，即日起受理無薪假薪資補貼，有需要的民眾可至桃園及中壢兩就業中心諮詢及申請。 就服處說明，勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間（以下簡稱減班休息）後，該期間連續達30日以上並經地方勞工主管機關列冊通報，勞工可自行提出申請安心就業計畫補貼，也可以由雇主彙整勞工填妥的申請書代為申請。
news.ltn.com.tw/news/Taoyuan/breakingnews/3114783
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何謂「無薪假」?
如何通報無薪休假(減班休息)?
無薪假有休息日嗎?
不景氣縮短工時通報 (無薪休假) _. 列印內容. 單元查詢. 上版日期. 主題. 發布單位. 112-03-23. 事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）.
為避免勞資爭議、提供正確法令資訊，並進ㄧ步保障勞工權益，凡實施減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位應主動通報本府。 依 據 一、勞動部109 年7月1日勞動條3字第1090130634號函修正「 地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時 ...
例：月薪30000元，約定全月無薪休假，以4月為例，例假及休息日有9天，國定假日有2天（清明及兒童節），當月正常上班日為30-9-2=19天，19天都不用上班，應減發工資19000元（30000元/30天=1000元，19天x1000元），扣掉後的工資剩11000元（ 即30000元
線上申辦. _. 我們提供各項的申辦服務，請依照下列步驟操作. STEP1 請鍵入關鍵字查詢. STEP2 並選擇類別及負責單位. STEP3 勾選是否為線上申辦項目. STEP4 送出. 關鍵字查詢： 單位名稱： 可線上申辦： 不限制 是 否. No.
勞退不變. 勞保、健保可依變動後薪資調整. 在無薪假期間，由於支付給員工的薪資可能會有所調整，公司可以檢附調整後的薪資資料，向主管機關申報調降員工勞健保級距，來減少勞雇雙方在保險費上面的支出。 無薪假、減班休息要怎麼通報、申請. 如果想要通報或申請無薪假，雇主、人資需要事先與員工協議，千萬也要記得簽訂減少工時協議書，並且在正本上加蓋事業單位大小章，由勞資雙方各執一份，最後記得備齊以下文件： 工時協議書1份（可接受影本蓋與正本相符章） 通報函.
A+. 實施「無薪休假（減班休息）」注意事項. 通報無薪休假（減班休息）程序. 通報取消實施無薪休假（減班休息） 2. 通報無薪休假（減班休息）程序. 事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理、高階經理人及一級主管之福利、分紅等措施。 如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，實施「無薪休假（減班休息）」以不超過3個月為原則。 且對於按月計酬勞工，每月工資仍不得低於基本工資。 事業單位營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。 如何通報無薪休假（減班休息）? 雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇雙方各執1份。
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