營造業申請外勞資格 相關
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當局計劃為建造業及運輸業輸入兩萬名外勞，兩個行業輸入外勞皆要遵守「1：2」比例，即每當聘請一名外勞都要聘請兩名本地勞工，外勞的工資不可以低於行業工資中位數，外勞不會取得香港永久居民的資格，完成合約後便要離開。
台灣. 1980年代後，因 新臺幣 升值、 產業 結構由勞力密集產業走向 技術 及 資本 密集產業、《 勞動基準法 》實施等因素，使企業勞動成本提高，以製造業工資水準影響最大。 因此企業開始要求政府引進廉價外籍勞工，在1991年政府正式開放引進外勞。 [6] 根據 勞動部勞動力發展署 統計，截至2019年底，台灣產業移工以越南籍19.6萬（43%）佔最多數，其次依序為菲律賓12.7萬（28%）、印尼7.5萬（16%）、泰國6萬（13%）。 社福移工以印尼籍19.7萬（77%）佔最多數，其次依序為菲律賓3.1萬（12%）、越南2.8萬（11%）。
在纽约的农场工人 外地劳工（英语： foreign worker ），在香港多称为外地劳工，简称为外劳，在澳门又称为外地雇员 [1]，简称为外雇或外劳 [2]，在中国大陆常称为外籍劳工，台湾称为外籍劳工、外籍移工、移住劳工或国际移工，简称移工，日本及韩国称为外国人劳动者（日语： 外国人労働者，韩语 ...
營造業法 [5] （主任技師；負責辦理工作：第35條） 建築師或技師受丙等綜合營造業委託執行綜理施工管理簽章報備登錄及收費辦法(資格規定：第2條、第3條) 環境保護專責單位或人員設置及管理辦法第 3 條(甲級專責人員)
獲准輸入勞工的僱主須繳納一筆供 僱員再培訓局 加強培訓及再培訓本地工人服務的 徵款 ，僱傭合約期內每個月為400港幣，上限為24個月，並需要一次性在入境事務處處長發出簽證／進入許可前繳交。 行業輸入勞工計劃不僅需要滿足以上要求，還需要僱主已獲相關政府部門批准輸入勞工的有效配額。 配額. 補充勞工計劃本身並無任何配額限制，僱主申請輸入勞工時，必須在香港進行為期四星期的公開招聘以優先招聘本地工人。 但程序較精簡且無需經過勞工顧問委員會的行業輸入勞工計劃存在配額限制。 行業輸入勞工計劃. 香港特區政府容許特定行業僱主從香港以外輸入勞工，同時規定限額如下： [2] 。 建造業：12 000個. 航空業：6 300個. 公共小巴／客車：1 700個. 院舍輸入護理員特別計劃.
請領條件. 退休時可向雇主請領退休金，依勞動基準法第53、54條規定，分為自請退休與強制退休。 自請退休條件：勞工在同一事業單位。 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。 強制退休條件：勞工非有下列情形之一者，雇主不得強制其退休。 年滿65歲者。 另有一旦書，如果勞工擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整，但不得少於55歲。 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 給付標準. 按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。
職業訓練法第32條規定，辦理技能檢定之職類，依其技能範圍及專精程度，分甲、乙、丙三級；不宜分三級者，由中央主管機關定之。. 技術士技能檢定及發證辦法第5條規定，技能檢定職類分為甲、乙、丙三級，不宜分三級者，定為單一級。. 本部（前行政院勞工 ...
