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2019年11月7日 · 王景弘加入台灣大車隊時，雖然是以總經理特助的職銜為起點，但他卻決定成立新的研發處，捲起袖子擔任協理，同事笑他什麼事都不用做就能領錢，為什麼跑下來當協理？
16 小時前 · 升息、戰爭導致客戶砍單，只能自認倒楣？. 時碩工業靠 2 招降低大環境衝擊. 「全球變局，非我所控。. 」時碩工業總裁黃亞興在採訪中多次強調。. 非戰之罪，精密機械加工金屬零件業者時碩有親身之痛。. 回顧 2022 年營收寫下 49.86 億元新高，年增 15.8%，2023 年 ...
2023年9月1日 · 商業周刊 提供. 他的關鍵策略，就是不做不擅長的事，挑適合自己的戰場。 「我們口袋不夠深，打不過電腦大廠雙A（指宏碁和華碩）、HP（惠普）、Dell（戴爾）大量行銷費用，」在消費型電子產品市場，國眾不敵強勁對手，王超群從做一般消費者生意，改將目標鎖定企業、政府單位。 這些客戶成為國眾重要的基石。 王超群拿出一張國眾的「營運金字塔」，梳理公司各產品線：最底層是彩券投注機維修、平板電腦等產品，這塊毛利率不高，但數量大；越往上層，如AI服務、顧問諮詢等，訂單量少，但毛利率卻高。 最底層產品並非不重要，反而是國眾的獲利基石。 舉例來說，疫情以來，教育部推動「生生有平板」，在平板專案挹注下，國眾去年全年營收年增8成5，達66億5千萬元，創歷史新高。
16 小時前 · 一停工，恐癱瘓全球經濟發展！. 台積電位於產業末端，為何仍難以撼動其地位？. 當美國前總統川普（Donald Trump）在 2017 年上任時，主張中國的貿易手段不公平，不僅造成長期貿易逆差，亦涉嫌竊取智慧財產權，指控中國是經濟侵略與剝削者。. 旋即課徵高關稅 ...
1 天前 · 老闆刻意「登出」，新手主管才有機會累積經驗值. 後來當了 20 年的主管後，才知道當時為何老闆要我扛下重擔，出事了卻不出手搭救？. 因為他要讓我學著當主管，讓團隊知道：現在由我坐鎮了。. 試想，如果當時的出包，老闆直接在開會時大罵我的團隊成員 ...
16 小時前 · 許多心理學研究顯示，快樂並非如此遙不可及，好心情其實是可以透過學習慢慢提升的。. 現在哈佛大學（Harvard University）、耶魯大學（Yale University）等 4 間名校，為追求快樂的人們提供免費線上課，告訴你快樂的本質與創造快樂的方法，扭轉厭世生活。. 延伸 ...
16 小時前 · 比起整理履歷表重點，更需要的是顧問獨立客觀的評論. 提供給客戶的推薦函，如果只是整理人選履歷表的重點，而沒有顧問獨立客觀的判斷與評論，以及闡述人選能為企業做出的貢獻與未來的發展潛力，這樣的推薦函要能讓企業人資及用人主管接受，火候還差 ...
