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  1. www.businessweekly.com.tw › Archive › Article從外商菁英到走遍台南街巷，小吃教主王浩一改寫被離職人生 - 商 ...

    2020年8月13日 · 從外商菁英到走遍台南街巷，小吃教主王浩一改寫被離職人生. 封面故事｜ 撰文者： 黃韋維 ｜出刊日期： 2020-08-13. (攝影者．陳宗怡) 走進王浩一的書房，工作桌後方黑板上，一條縱軸線劃分節奏明朗的月行程表，左邊是框列的會議，右邊則是私人的日常。. 小 ...

  2. www.businessweekly.com.tw › management › blog想搞懂OKR，先理解這6件最重要的事－王怡淳（Chris）專欄｜商周 ...

    2021年4月29日 · 王怡淳（Chris ）專欄 王怡淳 曾任Intel亞太區／中國區戰略合作總監，現任企業顧問，在組織變革、領導視野、策略管理等方面，擁有多年實務經驗。非人資培訓背景，長期接觸產品和市場營銷等一線業務歷練。OKR實施和導入經驗超過15年，是能將 ...

  3. www.businessweekly.com.tw › management › blog ... 目標設定的工具」，是導入失敗的原因！怎麼做才對？－王怡 ...

    2020年6月18日 · 王怡淳（Chris）專欄 2020.06.19. 摘要. 1.許多企業把OKR理解為「目標設定的工具」，忽略了目標設定後檢核、修正、溝通的重要性。. 2.英特爾的做法是，專案一啟動，每週都會更新檢核進度表，讓所有參與的人都完全在「狀況內」。. 上一篇文章提到OKR的定義（延伸 ...

  4. www.businessweekly.com.tw › management › blog ... OKR？前英特爾總監：能解決「團隊僵化」的方法是...－王怡 ...

    2020年7月15日 · 王怡淳（Chris ）專欄 王怡淳 曾任Intel亞太區／中國區戰略合作總監，現任企業顧問，在組織變革、領導視野、策略管理等方面，擁有多年實務經驗。非人資培訓背景，長期接觸產品和市場營銷等一線業務歷練。OKR實施和導入經驗超過15年，是能將 ...

  5. www.businessweekly.com.tw › business › blog黃仁勳Computex演講》地表身價最高銷售員，發表4項AI新品：「輝 ...

    2023年5月29日 · 直播／輝達黃仁勳 COMPUTEX 演講大咖雲集 台塑總裁王文淵率四寶董事長親臨 小摩估科技業今年AI營收占比 這些台廠入榜 美債限協議天下太平？還有國會這難關要過 效仿台積電！三星打造晶片聚落策略 已成功吸引設備業者 責任編輯：劉怡廷 【更多精彩內容】

  6. www.businessweekly.com.tw › management › blog ... 換人或換制度，哪個比較有用？英特爾前總監的經驗談－王怡 ...

    2020年12月28日 · 王怡淳（Chris ）專欄 2020.12.28 摘要 企業或組織要轉型，是要換一批人？還是換掉制度？哪一種更為有效，或是不同產業是否適用不同方法？英特爾前總監分享，人與制度都可以換，重點不在產業別，而是企業或組織先得弄清楚，目前組織遇到最 ...

  7. www.businessweekly.com.tw › management › blog ... 透明」有哪些好處壞處？英特爾前總監的親身經驗分享－王怡 ...

    2020年11月19日 · 王怡淳（Chris）專欄 2020.12.03 2020/12/03 13:19:00 OKR的精髓之一是公開透明，亦即每個團隊成員將當期的工作目標、進度、完成結果、目標的利益關係者、實施過程中遇到的Issue（議題）、Dependency（相依性） 和Challenge（挑戰），定期在內部系統更新，讓全員檢閱。

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