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  1. 約 644,000 項搜尋結果

  1. 2020年3月30日 · 如果還想留下他,最好的方法是表示關心、認同與肯定,再賦予其更重大的任務,最後配合調升薪資,而整個過程要完全假裝不知他可能離職之事。. 事實上,每個人離職都可能面臨煎熬,經常三心兩意,琢磨再三,這時候如果主管適當釋出善意,他就有可能 ...

  2. 2020年6月9日 · 一家營收超過 20 億的工廠,庫存卻跟便利商店差不多?台灣引興董事長慶華利用精實管理的方法,帶領公司不斷向前。 走進台灣引興的會議室,員工拿出直尺和 A4 紙,根據訪客決定的座位,依照固定長度,間隔出人與人的距離,並在一張 A4 紙高的地方,貼上圓形貼紙,代表「這裡有人坐」。

  3. 2022年12月1日 · 62 范欽智 遠東新世紀化纖營運總部代總經理. 64 邱倉沛 宜新實業董事長. 蔡文清 源鮮集團董事長. 正雄 立昇量子纖維董事長. 65 黃鯤雄 中華紙漿董事長. 66 陳啟豪 群益期貨資深副總經理. 王志良 盛發生物科技業務部經理. 張力夫 研華工業物聯網事業群能源與 ...

  4. 2018年12月26日 · 除了第一線同仁的分潤制之外,針對員工的升遷、中階主管的才制度,吳勳也有不同做法,讓整體培育人才的環境變得更健康。 1. 開放中階主管的集團認股權利 以第一線店長來說,店長不會只在意「單店」績效,而會以「集團」整體獲利思考營運問題。

  5. 2022年1月4日 · 讓人冒著疫情也要出門的日本生吐司嵜本 SAKImoto Bakery,2020 年首店開幕,短短 3 個月就賣出 6 萬多條生吐司。. 接著,一年多內接續開出 4 家門市,2021 年營業額截至 11 月,已連續兩年都做到破億業績。. 延伸閱讀: 品、麥當勞、Toyota 都喊「漲」!. 供應鏈 ...

  6. 2022年12月12日 · 進入這種公司,你要走還是續留?. |經理人. 光鮮亮麗的大企業,內部也會藏汙納垢!. 進入這種公司,你要走還是續留?. 「換份新工作,我會做的更快樂」別傻了!. 飛機上的乘客教我的事. 你的辦公桌為什麼這麼亂?. 工作能力強的人,座位都有一個特點. 10大 ...

  7. 2014年10月9日 · 會後,小的前主管獨自一人在會議室裡眉頭深鎖、低頭沉思。 主管不懂用人,好人才也能變庸才 小的遭遇,在歷史上不勝枚舉,最具代表性的人物就是輔佐春秋五霸之一秦穆公的百里奚。 百里奚年輕時才能出眾,卻因為身為平民,無法在 ...