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2018年3月26日 · 首先組成家庭的前哨站 PTT Marriage（婚姻版），多是以新娘角度為主的議題，因為結婚是關係到兩個家庭，除了老公的意見重要之外，婆家也占了重大因素，其中最常見的當然就是禮俗觀念的討論，包含聘金、訂結婚等大大小小的事務；以及是否要結婚的關鍵討論，都是常見的熱門回應話題。 再來就是以小孩為中心的 PTT- Babymother（媽寶版），主要照顧者相關的詞彙自然不會少，特別的是「醫生、保母」等醫療資源及支持系統的話題也增加，如小孩遇到的各種大小問題，都有不少媽媽網友會引述醫生的建議，顯示在媽寶版的使用者相當在意知識的取得與觀念的導正。 最後，特別比較「PTT Boy-Girl 男女版」、「PTT MenTalk 男版」及「PTT WomenTalk女版」之間的差異。
- 台灣企業普遍存在接班人的問題
- 員工對競爭興趣缺缺
- 對於新的嘗試充滿恐懼
看過太多太多因為接班人問題搞到整個收掉的公司了， 這中間有些是因為「家裡的小朋友對事業沒興趣」，有的是因為這些接班的二代根本就是個廢物搞垮了公司，不管怎樣這些問題幾乎都是「老闆自己家裡」的問題， 而這些問題也嚴重影響了整個公司的運作。 國外很多百年公司其實經營者都不知道已經換過幾個姓了，台灣很多的企業甚至只是一個高階主管跳槽都能夠搞垮一個公司，但國外他們好像都能夠用制度來克服這個問題， 你滾蛋下面能夠代替你工作的人多的是！ 甚至連他們的決策者都有可以制衡他的團體， 但台灣的經營者大多是以「家族利益」最為出發點來考量他的企業，我這家的人不只在這企業要有辦法賺錢， 最重要的是還要能夠實質「掌權」，搞到最後公司連個屁都沒辦法留下來。 (當然也是有少數靠政府吃軟飯的…我就不說是誰了)
其實這是第一點所延伸出來的問題，重點還是在於台灣太多的企業是以家族做為考量來經營企業，導致他們對於非我族類的員工給不出來。有一部分的人是壓榨員工來滿足自己生活的慾望，有些老闆則是表現得很清高好像很照顧員工，但底下養了一大票廢物親戚。 認真努力的人得不到該有的回報，到了最後就對工作這件事情抱著交差了事的心態興趣缺缺。我有一個朋友在國內很大的食品廠(我就不說哪間了)， 他開拓了新通路讓她每個月的業績從三百多萬變成四百多萬，你猜老闆幫他加多少薪水？ 還加薪勒！兩千塊紅包一包隨便就打發過去了…幹他媽的。 因為老闆說景氣不好他覺得公司有成長他也需要照顧其他的員工… 國外的做法就是讓員工自私，他們認為公司的每個人為了他的最大利益做考量的時候公司就能夠獲得最大的利益。 你做不來、薪水賺得不夠養家那就滾阿！...
我因為工作的關係每個月都要交報表給外商公司，他們對於舊有商業模式維護的評分標轉遠遠不及新商業模式的嘗試。權重大概是 40 : 60吧。 這意思就是有可能你整體業績衰退，但你在新的商業模式部分拿到很高的分數，導致你公司年度的獎金比那些墨守成規但業績有成長的代理商領的還要多。 這些分數拆成好幾個部分， 有時候不一定是要從業績來看， 你本來是搞建築的今年想辦法把材料推進工業界算不算？…算。 以前沒辦過展覽今年想要開始辦展覽算不算？…算 甚至以前在建築雜誌沒發過文今年開始發一些專業的文章算不算？…也算 可是發文章看起來是賺不太到錢耶？他媽的反正老外就是說算…當然這些計畫要給他們先看過，也要他們認同你要嘗試的領域以及作法然後又徹底執行才能算。 台灣很多的老闆都只會看短期的投資報酬率，我請一個人來或是做...
2018年4月13日 · 根本超過你我的想像！ （責任編輯：徐子捷） 慈湖陵寢。 來源： 中央社 。 文／王浩宇（綠黨桃園市議員） 台灣是個民主社會，你可以把蔣介石當「人類的救星，世界的偉人」，我也可以用打仗打不贏，害死幾百萬兵馬，逃到台灣實施高壓統治、白色恐怖，害死無數中國、台灣人的兇手來評論他。 但這篇我們不討論歷史功過，我們討論現實。 現實是，台灣每年光是要管理兩蔣陵寢，每年就要燒4214萬6275元。 其中，桃管組人事費要花1397萬3850元、憲兵1481萬5508元、儀隊1168萬7085元；水費1萬2324元、電費145萬7508元，這只是中央的部分。 相關新聞. 《蘋果日報》： 綠委：兩蔣陵寢維護費用1年4200萬元. 桃園市政府風景管理處，每年還得花1680萬管理慈湖。
2019年3月5日 · 1. 多重疾病、多重用藥，經常在多科就診，服用多科藥物。 2. 出現 「老年病症候群」 ，例如跌倒、暈眩、睡眠障礙、體重減輕等。 3. 身體功能衰退、日常生活短期間內需要他人協助或照顧，卻仍無確定診斷者。 4. 80 歲以上長者，需要全面了解健康問題及訂定照護計畫。 5. 健康老人突然出現難以解釋的異常現象，例如記性衰退、情緒低落等，也可到老年醫學科求診。 全面照護，提高老人生活品質. 除了整合治療和用藥，減少老人家在各科轉診奔波，以及服藥問題，其實老年醫學門診最重要的任務是， 幫助老年人恢復獨立生活的功能，維持良好滿意的生活品質 。
2018年1月19日 · 黃 靖軒 2018-01-19. 近年來虛擬貨幣技術夯起來，除了大家熟知的比特幣外，還有乙太幣（Ethereum）、瑞波幣（Ripple）等。 但這些貨幣都有共同問題，就是交易量不太穩、忽高忽低。 然而事實上台灣在虛擬貨幣這項技術早就超越世界二十年。 沒錯，就是PTT 上的 P 幣。 這話不是我說的，而是創立 PTT、被鄉民稱為「創世神」的杜奕瑾說的。 創世神昨天在臉書上轉貼一則「中韓擬禁交易 比特幣腰斬跌破1萬美元」新聞並發表感言：「台灣P幣才是22年來歷史最悠久最穩定的虛擬貨幣。 挖礦浪費電，發文多好又環保，在台灣的流通性比特幣完全比不上P幣。 https://www.facebook.com/PTT.TU/posts/10155552034066137. 創世神都開釋了，你還不信嗎？
2015年3月10日 · 2015-03-10. 分享本文. 責任編輯：Matthew Chen. 《TO 導讀》：又到了畢業的季節，應該很多人開始找工作了吧？ 不過，如果你不是剛畢業的新鮮人，你在找工作時一定會面臨談價碼的窘境。 特別是溫文儒雅的台灣人，在這個方面的答案很有可能是：「依公司規定」。 但其實不用過度的貶低自己，只要你的心中有信念所在，肯定自身的能力，寧願多花點時間在找尋好工作上，而不是一味表現卑躬屈膝的一面。 你正準備著即將到來的工作面試或接起招募公司的來電，這時你正對於即將到來的新工作感到興奮，但接著一個令人畏懼的問題迎面而來： 「你上一份工作的薪水大概多少呢？ 你準備好回答這個問題了嗎？
2022年1月17日 · 擁有 25 年危機管理經驗的前台灣奧美董事總經理王馥蓓，透過撰寫《 危機解密 》一書，剖析現今企業可能面臨到的危機，並傳授其經驗，告訴我們：危機管理並不能只有應付媒體。 （責任編輯：莊彙翌） 根據資誠全球危機中心，針對 43 國、25 個產業、2,084 位企業高階主管的調查， 69% 受訪者表示在過去五年內曾經歷至少一次的危機 ；高達 95% 企業高階主管預期，未來至少會經歷一次危機。 許多高階主管大概都有類似的經驗。 半夜十二點多接到來自工廠的通知，表示突然發生火災；一大早公關同仁告知，媒體想要問昨天 PTT 爆料員工過勞事件是否屬實；來自美國總部的電郵，告訴台灣分公司負責人要結束台灣的據點。 這每一個事件都讓主管腎上腺素飆升、腦袋呈現許多畫面、心情也起起伏伏。
