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  1. 2017年10月27日 · 職涯規劃中,每個人都期許自己能升遷,一步步爬上高層之位,層級越高,難度越大,當企業規模與組織都越來越精簡,升遷難度無疑更高。Reach Personal Branding 創辦人 William Arruda 以其十多年接觸高階經理人的經驗,總結出以下九種容易被升遷的個人特質,提供大家參考、學習。

  2. 2017年4月7日 · 一位與我關係不錯的朋友,也是一間經營公司有起色的執行長,跟我分享一個經營的觀念。這段觀念很有道理,也點出了現在大多數經營者所缺少的「良心」。過去看過如此多的經營管理書籍,大多都是談論經營方面的技巧,鮮少有提到企業之於社會與員工、還有家庭之間的關係,我朋友的這席話 ...

  3. 2024年3月28日 · 台鋼集團旗下的元勝國際於本月 26 日宣布,已成功取得美國漢堡在台灣的代理權。這不僅擴展了台鋼集團的餐飲版圖,更強化了集團近年在職業運動產業的布局。 延伸閱讀:改裝費比開一間星巴克還貴!麥當勞轉型揭密:揮別兒童遊樂區、McCafé 吧台!

  4. 2007年1月8日 · 回顧領導魅力的背後,重細節、重基本,遇錯則改的務實態度,則是橫貫所有企業家精神最底端的礎石。. 不論如何遠大的夢,若失去從細節做起的最基礎,也無法讓企業屹立不搖。. 永慶 勤勞樸實‧追根究柢. 52歲的台塑永遠不老,經營之神仍然是台灣經理人 ...

  5. 2013年3月22日 · 美國伊利諾大學教授斯溫(Swain)博士針對生涯規劃,提出著名的金三角圖形,認為人在做生涯規劃時,要考量「個人」、「資訊」及「環境」三個因素。所謂的個人因素包括能力、興趣、性向、價值觀及健康狀況等,在「資訊」因素的部分包括產業發展趨勢及職業類別,「環境」因素則包括 ...

  6. 2016年8月29日 · 整理‧撰文 宣珮 公司想要降低成本、提高生產效率?先想清楚這兩件事 2016-08-29 整理‧撰文 宣珮 ... 會員專享每日運勢、名人 句抽籤 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱 ...

  7. 從日本戰國大將軼事,看一代酒的誕生 品酒美學 退休人生學|別讓人生留下遺憾! 勇於改變 4 點觀念,生活就會不一樣 工作生活平衡 我們都是離別後,才開始學會如何活⋯⋯《葬送的芙莉蓮》3 個人生啟示 電視劇 影視句 第二人生學|人在江湖,不能不學!