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2023年12月15日 · 2023-12-15. 亞當．賈林斯基、莫里斯．史威瑟. 本文出自. 買書去. Boryanam on Freepik. 如何看出一個人是否說謊？ 靠發問讓對方「腦子轉不過來」，從 4 種跡象辨識謊言. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 讓謊言現形的方式則是增加「認知負荷」。 人在說謊時得動腦筋。 作家馬克．吐溫（Mark Twain）說過一句話： 如果你說的是實話，什麼都不用記。 換句話說，說謊時得一邊編故事，一邊還得記住事實，大腦要處理與記住的資訊增多，認知負荷變大。 認知負荷為什麼能讓謊言現形？ 我們腦筋動得厲害時，溝通方式會出現變化，例如想著要講什麼的時候，會出現比較多「嗯」、「啊」等填補空白的支支吾吾。 此外，我們得花較長時間，才有辦法回答問題，而且手勢會變少。
2016年6月8日 · 史考特的起步很順利，一生產完便背著寶寶四處拜訪商店、推銷自己的作品，第一天就創下完售佳績。 信心大增的她，索性辭了工作，把臥室和餐廳當成臨時生產線與打包中心，透過零售通路，販售平價又有設計感的商品，並且陸續吸引名人青睞、數度 ...
2021年12月2日 · 還有「破壞性創新（Disruptive innovation）」，前 10 名中就有 3 位獲獎者與之有關，包含莉塔・麥奎斯（Rita McGrath）、史考特．安東尼（Scott Anthony）和惠特尼．約翰遜（Whitney Johnson）。
2021年8月9日 · Musk Instagram. 馬斯克面試愛考這一題！. 超燒腦的「腦筋急轉彎」，如何幫他挑出厲害人才？. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 身兼特斯拉（Tesla）與太空探索技術公司 SpaceX 執行長的馬斯克（Elon Musk）無疑是當今最有話題的科技巨擘之一，許多人搶破頭都想 ...
- 犀利的幽默 針砭管理萬象
- 和讀者互動中 鮮活呆伯特
- 荒謬的真實 呆伯特法則
- 贏家是絕不放棄的輸家
的確，在許多管理會議上，經常都會有講者引用呆伯特漫畫來闡述觀點，而亞當斯圖文並茂的第一本商業著作《呆伯特法則》，甚至還是部分商學院的指定閱讀教材。儘管漫畫的形式給人輕鬆、娛樂的感覺，但是亞當斯卻憑藉著他敏銳的觀察和犀利的筆觸，在幽默風趣之中，針砭了諸多管理議題和現象。 在由英國Suntop Media和歐洲管理發展基金會（European Foundation for Management Development）所進行的全球50位最具影響力的管理思想家排行榜上，亞當斯三度進榜，而且排名年年上升，從2001年的第31位、2003年的第27位，及至2005年的第12位。 在由商學院教授、企管顧問和企業經營者所盤據的管理大師名單裡，亞當斯的背景不免令人覺得親近：他當了17年的上班族。按照他自己的...
儘管MBA學位未能幫助亞當斯在職場上更上一層樓，但是他卻將呆伯特漫畫的成功，歸功於這段求學經驗。他說，大部分的漫畫家都自有一套創作流程，然後將作品寄給聯合供稿組織。一經採用，便由供稿組織決定在哪一份報紙上刊載。待見報後，再由讀者喜好決定生死。漫畫家永遠無從得知讀者究竟是邊看邊笑，還是邊看邊罵。 亞當斯從一開始就揚棄了這種「單行道」的做法。商學教育教會了他建立溝通管道的重要性，務必要讓顧客說出他們的想法。於是，他從1993年起，開始在漫畫裡附上自己的電子郵件地址。這個和讀者直接溝通、取得回應的模式，讓他發現了一個漫畫商業模式的大漏洞（或可說是大商機）：一旦附上電子郵件地址，讀者就可以寫信告訴創作者他們的喜好為何。 一開始，呆伯特不常出現在辦公室，反而比較常待在家裡，或外出做些抽象的事情。當讀者...
管理學上有個知名的「彼得定律」（Peter Principle），意指「每個有能力的員工，最後都會升遷到他們能力無法勝任的位置」。某種程度上，這說明了不是每個在某方面學有專精的人，都適合當主管。 然而，亞當斯所提出的「呆伯特法則」，簡直叫人更絕望，因為獲得升遷的人，通常都是能力最差、腦袋最笨的人，如此他們對於組織的危害，才能降到最低。亞當斯諷刺地說，真正的聰明人或專業人士都不在管理階層，但這同時也是商業世界裡最荒謬的一件事：把能力最差的人，放在一個對每個工作者的成果影響重大的位置上。 這種對於管理階層的辛辣譏諷，雖然在商業世界裡觸發了工作者的強烈反應，並且得到了廣泛的迴響，卻也為亞當斯帶來了「反管理的大師」的封號。 亞當斯對此的反應是，他認為自己所創作的漫畫，只是在提供一個被困在辦公室小隔間...
呆伯特漫畫的風行，使得亞當斯的生活面貌徹底改觀，得以擺脫薪資微薄且受辱的工作。如今，他在寫作之餘，還得四處演講、接受訪談、為授權商品設計圖案，而且除了原本就有的呆伯特漫畫網站，還經營了一個「呆伯特部落格」。 然而，亞當斯終究是學商的。在從上班族變成作家和藝術家之後，他陸續又身兼老闆和創業家的角色，不但是加州一家知名餐廳Stacey's Cafe的合夥人，也是史考特‧亞當斯食品公司（Scott Adams Foods, Inc.）的執行長。亞當斯執行長賣的產品很特別，是一種名為「Dilberito」的捲餅，賣點就是每一份捲餅都包含了人一天所需的所有維他命和礦物質。 對於功成名就這件事，亞當斯有著獨特的觀點。他認為，在愚蠢當道的世界裡，成功只需要一點點的堅持，其餘的全憑運氣。亞當斯自己最喜歡的呆...
2020年4月14日 · 全球 50 大最佳商學院教授 史考特．蓋洛威 SFIO CRACHO via shutterstock 紐約商學院教授：做好 3 件事
2021年2月25日 · 馬斯克面試最在意「一件事」，背後有科學依據. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 最近身價飆漲的特斯拉創辦人伊隆馬斯克（Elon Musk）因為挑戰諸多被視為不可能的任務，且幾乎都付諸實現，儘管偶爾有驚人之言，但他的一言一行愈來愈被奉為聖經，他的企業現在也是全球頂尖人才嚮往之處。 馬斯克對如何挑選優秀人才一直很有「高見」，他最經典的看法就是「不在乎學歷，而是在乎解決問題的能力」，現在這個觀點也有科學佐證。 馬斯克的企業飛天遁地，都是在解決一些世界最具挑戰性的問題。 幾年前馬斯克接受媒體採訪時說，學歷不重要，沒有高中學歷都無妨，他真正想知道的是候選人是否真有解決問題的能力。 他說，一定會問的問題是「你曾經解決的難題是什麼，怎麼解決。
