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提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴 使命與核心價值 長期維持優良的資產品質及獲利，建構一個穩固且可持續發展融資事業。運用核心專業及人才，穩健發展汽車相關金融服務，並深耕經營企業金融、消費金融以及移動服務事業範疇。
商用車分期業務 提供大貨車、小貨車、曳引車、遊覽車等車輛分期租賃業務
人權保障訓練作法. 本公司除依法令規範提供安全與健康之工作環境外，並成立職業安全衛生專責單位與委員會組織，聘有專業醫師及護理人員，且定期辦理安全衛生、消防等相關教育訓練，2022年相關人權保障議題的訓練時數如下表，總計5,121人次，總時數3,432小時 (註：部分課程包括融資事業相關公司同仁共同受訓): 人權政策相關訓練課程. 身心障礙任用. 為善盡企業社會責任，裕融企業響應政府政策，積極鼓勵身心障礙人員就業，每年皆優於法令聘僱身心障礙人員，並提供視障按摩師服務，每周由3名視障按摩師輪流為員工服務，本項按摩福利由公司長期且定期安排提供，所有同仁皆可享有。 為身心障礙人員就業盡一份心力。
裕融企業持續創新偏鄉、高齡、身心障礙者的移動服務，2022年基於FaaS (Financing as a Service)融資即服務的永續發展理念，以產業創新社會永續，支持台灣微光行動協會推動「花木蘭計畫」，提供創新「花木蘭永續金融融資方案」，由台灣微光行動協會透過培訓計畫 ...
最新消息 發布日期. 【澄清公告】謹防詐騙，坊間有不法人士偽冒裕融企業之名義不當行銷，特此澄清 2024.04.26. 澄清近日自媒體之影片報導 2024.02.28. 裕融企業實踐ESG公益作為，獲頒資誠永續影響力、TCSA、BSI等多項永續大獎 2023.11.15. 裕融企業獲頒2023亞洲最佳企業雇主獎 2023.07.31. 裕隆汽車、中華汽車、裕融企業連獲公司治理評鑑前5% 2023.06.15. 裕融企業與綠界科技達成換股協議 跨界合作搶進線上分期強大商機！ 2022.12.22. 新思維定義FaaS 裕融名列公司治理評鑑排名前5％ 2022.05.11. 裕融企業激勵餐會改捐贈，寒風與疫情中送暖桃園市社福團體 2022.01.19.
為妥善處理客戶申訴案件，訂定客訴處理程序，並提供多元申訴管道，由專人負責處理客訴案件，以了解並回應客戶的問題，顧客可透過公司官網進行留言，或撥打0800免費客服專線進行意見陳述與溝通，客服人員於客訴系統作登錄，並交由權責單位進行處理，依 ...
裕融企業整合汽車水平價值鏈、提供貼近消費者需求之分期服務與汽車水平服務，強化核心系統、優化財務結構、以及推動數位轉型工作，堅實公司永續成長的動能。 並持續落實企業社會責任及環境永續等各項工作，2022年具體的永續績效如下： 註1：治理構面之財務資料皆經會計師查核／核閱簽證；EPS已追溯調整無償配股影響；每股盈餘追溯各年度股票股利之影響併案加權平均股權計算。 註2：社會構面各項資訊統計範疇以裕融企業本體為主。 其中員工滿意度於2022年委由第三方獨立機構進行調查，調整為以市場PR值為比較基礎。 註3：環境構面部分，由100%轉投資子公司新鑫股份有限公司專責發展綠色金融與綠能光電。 發電量與換算之光電減碳效益係依經濟部能源局公告之電力排碳係數換算。 聯合國永續發展目標.
