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如何在最短時間準確獵取到優秀人才？ 並將對的人才成功導入企業？ 本認證課程首先教您運用人力資源盤點清楚掌握人力需求，透過招募任用制度建立與遴選工具，有效篩選出企業需要之人才，進而透過職能式的面談及甄才實務，幫助您精準找到企業所需之優秀人才，避免人才不適任造成招募資源之浪費。 並同時教您勞務外包與人力派遣操作實務，運用彈性人力節省企業用人成本，將人才效益發揮最大化！
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中華人事主管協會【教育訓練發展管理師認證班】學員訓後心得及評價-100. 台中第22屆 唐嘉彥. 先前我在對岸的大學教書，其實就已經有往教育訓練領域發展的念頭。 今年年初因疫情原因（兩岸隔離政策太花錢、花時間）決定回來台灣發展，很幸運回來不久就有機會接觸到中華人事主管協會的「教育訓練發展管理師認證班」。 課程時數不多，上課時間卻因疫情原因拉了很長（近四個月），不過這剛好可以讓我有時間好好消化幾位老師上課的內容。 而且因為我不像其他同學有相關業界經驗，所以除了認證班提供的教材外，我還藉由上網蒐集資料、購買書籍、訪談等方式來充實自己的所學。
因為工作的需求，必須了解相關勞動法規，正好發現協會所開的「勞健保暨勞動法規管理師認證班」課程內容符合我的需求，就抱著戰戰兢兢的心情報名參加課程。. 由於我本身所學並非人資，亦沒有從事過人事相關工作，卻恰巧在今年接下這兩種不盡相同領域 ...
台北第5期 田乙凱 1010828 愛因斯坦曾說過：『當我們的知識之圓擴大之時，我們所面臨的未知的圓周也一樣。』 從自已成長與求學的過程經歷之中醒悟了這麼一段人生小智慧-「當自己所知越少，無知就油然而生！」 所以，關於“學習”的這檔事兒，在我自己內心底根深蒂...
中華人事主管協會【第十四期任用管理師認證班】台北場將於6/12開課，本課程首先教您運用人力資源盤點清楚掌握人力需求，透過招募任用制度建立與遴選工具，有效篩選出企業需要之人才，進而透過職能式的面談及甄才實務，幫助您精準找到企業所需之優秀 ...
中華人事主管協會【公關專業人才認證班】學員訓後心得及評價. 台北第21期 陳思穎 (忠義基金會) 如唐老師所說，公關不只是「公關人員」才需要的技巧，生活處處是公關，無論整理自己與自己的關係、自己與他人的關係，處處是溝通的課題。 在課程中除了基本理論與講師實務經驗的分享外，最大的收穫，是被兩位講師在媒體公關領域的熱忱與喜愛所感動：的確，要做好一件事，必然得真心喜愛它。 感謝兩位講師對媒體素養與公關專業的堅持，願意花費時間來與各行各業的學員交流，為的是傳遞媒體公關該做的事、該持守的價值。
