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外籍勞工與仲介之間的契約範本有哪些?
範例一. 事業單位於107年5月21日提出申請，應檢附在申請日往前3個月期間內的相關文件，即同年2月21日到5月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄；又如事業單位於107年7月21日提出外勞仲介申請，應檢附在申請日往前3個月內的相關文件，即同年4月21日到7月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄。 範例二. 事業單位於107年11月21日提出申請，應檢附在申請日往前9個月期間（2月21日到11月20日）內，且至少每3個月舉辦一次的相關文件，即2月21日到5月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄、5月21日到8月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄以及8月21日到11月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄。 範例三.
2023年11月3日 · 行政規費： 由勞動部收取，包括外籍勞工登記費、居留證規費、就業安定費等，行政規費是依據《外國人工作許可及就業管理法》第24條、第25條及第26條規定收取。 外籍勞工登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元。 居留證規費：每張居留證新台幣3,000元。 就業安定費：每名外籍勞工每月新台幣2,000元。 仲介費用： 由仲介業者收取，包括登記費、介紹費、服務費等，仲介費用是依據《外國人工作許可及就業管理法》第27條規定收取。 登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元。 介紹費：每名外籍勞工新台幣20,000元，不得超過外籍勞工第一個月薪資。 服務費：每名外籍勞工每年新台幣2,000元。 其他費用： 如體檢費、護照費、機票費等。
2023年11月3日 · 小編提醒：人力仲介的介紹費，政府勞動局規定是不得超過17,000元，服務費每個外勞每年是2,000元唷～ 【分享】費用收取項目，什麼是選工費？ 原PO列出諮詢外勞仲介時，對方列出了一項要價2萬元的選工費，不確定是否合理。 而其他鄉民們表示：很少遇到有這樣的費用，但如果真要請該仲介申辦，要記得明文約定如果外勞沒做滿兩年，需要照比例退費，不然現在很多外勞做沒多久就說要換顧主，導致選工費白花了～ 【討論】外勞品質太差. 其實在眾多的討論串中，除了費用問題，小編發現許多網友對於外勞的品質不穩也很煩惱，畢竟花了錢請來照護家中的長輩，但卻要看外勞的心情跟臉色，不旦沒有幫上忙，反而更讓他們擔心起家中長輩是否有真的受到合理的照護！
簡單來說，申請外籍看護的費用分為三部分： 1.申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 2.每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 3.其他費用：如，保險費與服務費. 一、申請外籍看護登記與介紹費（仲介費） 關於外籍看護登記費及介紹費，每家人力仲介公司略有不同，但不得超過外籍看護第1個月薪資。 原因是，這部分服務內容通常包含：外籍勞工的媒合、面試、履歷審查等服務，更好的仲介公司甚至會對外籍勞工進行教育訓練，讓外籍勞工在熟悉新雇主上可以更有效率，因此，選擇服務更為完整的優良仲介公司、給予合理的報酬，能夠降低後續衍生問題與風險。 (衍伸閱讀： 如何選擇優良的人力仲介公司？ 二、 每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）
2024年4月15日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些？如何成功申請外勞？本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！
一般來說如果想要申請外勞，可以透過外勞仲介或是自行向機構申請，如果是向機構申請的話步驟如下，不同工作類別或是第一次聘用及續聘的申請流程細流會有些微差異，下述以第一次聘用外勞看護工流程來做簡易說明：
2023年11月13日 · 本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！ 文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！
