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2023年11月30日 · 外籍看護申請五步驟. 對許多初次申請外籍看護的人來說，申請看護的流程相當複雜，到底申請外籍看護需要什麼條件？ 外籍看護可以自己申請嗎？ 申請外勞看護要多久？ 以下就用簡單 5 步驟來向大家說明。 1. 由血親、配偶或本人提出申請. 若有申請外籍看護的需求，以下的人可以替被照護者提出申請。 配偶. 直系血親. 三親等內之旁系血親. 繼父母、子女、配偶. 子女或繼子女之配偶. 祖父母與孫子女之配偶. 繼祖父母與孫子女.
2024年4月15日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些？如何成功申請外勞？本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！
2019年3月28日 · 要具備哪些條件才能申請？ 家天使為您整理外籍看護申請資格、工作內容和雇主注意事項，協助您為家人找到適合的外籍看護！ 那些人可申請外籍看護？ 目前政府外籍看護工申審受理方式共五類 (A、B、F、G、H)。 A.至醫院開立「病症暨失能診斷證明書暨巴氏量表」 被看護者可至「申請聘僱外國人從事家庭工作之專業評估醫療機構」進行身體診斷評估，並由醫院協助填寫傳遞單，完成整份評估表由醫院協助填寫傳遞單，完整整份評估表由醫院掛號郵寄至 臺北市政府衛生局(傳遞單上請確實填寫可聯絡到您的電話）。 申請人實際居住地址填寫正確，以利求才登記表送達。 被看護者所填 現居地址，將作為各縣市衛生局之受理案件依據 ，請務必詳實 填寫，以利醫療機構將整份評估表郵寄至正確受理縣市單位避免耽誤您寶貴時間。
2017年7月7日 · 如果符合以下條件，得以申請外籍看護工： 條件一、被照護人持有身心障礙手冊（重度），屬於特定身心礙障者。 （如下圖） 圖片放大. 條件二、巴氏量表評估. 1、未滿80歲者，經指定醫院評估有全日照顧需要者，巴氏量表（請參考文章附圖）評分30分以下者，若為35分以上者，申請則須由醫療團隊加註原因。 2、年滿80歲以上，經指定醫院評估有嚴重依賴照護需求者，巴氏量表60分以下。 3、年滿85歲以上，巴氏量表評估為輕度依賴照護。 （需有診斷書與 傳遞單 ） (1)、診斷書從評估日期起算60天內有效，若超過60天未提出申請者，需再重新開立。 (2)、被照護者有下列情形者，得以增加一名看護工： 身心障礙手冊記載為植物人. 經專業醫療診斷巴士量表為0分，且於六個月內無法改善者。
雇主聘用外籍看護，只要被看護者滿足勞動部所規定：年滿80歲；腦性麻痺、脊髓損傷或截肢；全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等3類對象，雇主初次自醫院取得巴氏量表診斷書後，不必每3年再回到醫院評估。 整理撰文／小虎文、蘇凡. 如果符合以下條件，得以申請外籍看護工： 1.被照護人持有身心障礙手冊（重度），屬於特定身心礙障者。 （如下圖） 2. 巴氏量表評估. (1)未滿80歲者，經指定醫院評估有全日照顧需要者，巴氏量表（請參考文章附圖）評分30分以下者，若為35分以上者，申請則須由醫療團隊加註原因。 (2)年滿80歲以上，經指定醫院評估有嚴重依賴照護需求者，巴氏量表60分以下。 (3) 年滿85歲以上，巴氏量表評估為輕度依賴照護。 （需有診斷書與傳遞單）
2023年8月17日 · 本篇將說明申請外勞的條件、流程、費用，到底你需要申請哪種外籍勞工呢？ 外籍勞工申請資格、流程、費用一次包覽. ※註.「外勞」一詞於2019年由內政部更名為「移工」，但因外籍移工又分為「白領」的高薪資的專業人士，比如公司裡的管理階層、補習班外籍老師，以及「藍領」的體力勞動者，如建築工人、家庭幫傭。 本文為避免混淆，與兼顧許多使用者的搜尋關鍵字需求，使用外勞代表藍領移工、但若正式法令用語，則仍稱移工。 一、外勞種類多，你要申請哪一種？ 「外籍移工」為「外國人士來台提供勞力、技術工作人士」之統稱，可分為藍領與白領。 白領例如雙語老師、補習班老師、高階管理者等高薪人士；藍領為提供勞力工作者，例如建築工人、家庭幫傭、家庭看護等。 以下將外籍勞工統整成4大類：外籍勞工、家庭看護工、機構看護、家庭幫傭。
勞動部自 105 年 1 月 1 日起已針對製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查與行蹤不明通報。 為擴大服務項目，針對上開業別之初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件，自 105 年 5 月 16 日起試辦，並自 7 月 1 日起正式上線，雇主均可利用工商憑證或自然人憑證申請帳號，於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查費，即可完成送件申請程序。 線上申辦系統除提供 24 小時收件服務外，亦提供線上繳費管道，提供雇主免出門也可完成申請之服務，另外，線上申辦系統提供電子郵件通知雇主送件成功及審核結果之服務，主動讓雇主獲得申請案最新訊息。
一般來說如果想要申請外勞，可以透過外勞仲介或是自行向機構申請，如果是向機構申請的話步驟如下，不同工作類別或是第一次聘用及續聘的申請流程細流會有些微差異，下述以第一次聘用外勞看護工流程來做簡易說明：
2023年9月18日 · 公司在申請外籍勞工時必須遵守一系列條件和規定，以確保合法性和勞工權益，以下是五項重要的條件和準備事項，如果未遵守可能會觸法： 1. 工作許可證. 申請外籍勞工之前，公司必須確保取得合法的工作許可證，這需要提交正式的申請，並提供相關的文件和資料，例如雇佣合約和外籍勞工的證件，未經適當的許可，雇用外籍勞工是違法的。 2. 最低工資標準. 台灣法律規定了最低工資標準，這個標準可能因工作性質、地區和行業而異，公司必須確保支付給外籍勞工的薪水不低於當地法律規定的最低標準，不符合最低工資要求可能會面臨法律處罰。 3. 工時和休息日. 外籍勞工的工作時數和休息日應符合當地的勞工法規定，確保他們有正確的工作時間安排，享受法定的休息和假期，並支付加班費。 4. 安全和衛生.
2019年5月19日 · 1. 廠工（工廠外勞、製造業外勞） 申請條件： 1.確認工廠擁有三照-工廠登記證、營業登記證、公司執照. （沒有工廠登記證或臨時廠登快過期？ 沒關係！ 我們公司有代辦臨時廠登服務、過件率100%，有興趣了解請再聯絡我！ 尤其政府修法通過108年第三波為最後一次申請登記為合法工廠機會，往後未申請的工廠一律以停水、停電、拆除的方式處理，所以各位工廠大頭家務必把握這次機會） 2.確認2年內無轉出或資遣過其他外勞（工廠如果違反勞工法轉出外勞，兩年內不可再申請遞補此名額空缺、雙方同意解除契約的外勞不受此限制） 可申請名額： 1.政府將可申請的工廠類別區分為3K5級（3K又稱3D:Dirty,Difficult,Dandger)
