申請外勞看護應備條件 相關
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維基百科，自由的百科全書. 在紐約的農場工人. 國際移住勞工 （英語： foreign worker ），在 香港 多稱為 外地勞工 ，簡稱為 外勞 ，在 澳門 又稱為 外地僱員 [1] ，簡稱為 外僱 或 外勞 [2] ，在中國大陸常稱為 外籍勞工 ，台灣稱為 外籍勞工 、 外籍移工 、 移住勞工 或 國際移工 ，簡稱 移工 ，日本及韓國稱為 外國人勞動者 （日語： 外国人労働者 ，韓語： 외국인 노동자 ），是指受僱員工不在原本 籍貫地 工作，而是跨境接受聘僱 [3] [4] 。 廣義的說，外籍客工可以包括很多人。 最常見的說法，是指跨境去尋求更好的工作的人。 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用 偷渡 或其他如觀光等名義入境不法打工的非法外勞。
外籍監護工申請資格. 被照護者資格. 被看護者年齡未滿80歲， 巴氏量表 評估35分以下或需要24小時照護者。 被看護者年齡年滿80歲以上，巴氏量表評估60分以下者。 被看護者年滿85歲以上，巴氏量表評估輕度依賴照護。 經醫療專業診斷巴氏量表為0分且於6個月內病情無法改善。 被看護者非有全日或嚴重依賴照護需要。 特定身心障礙重度等級項目之一者。 2011年9月16日 勞委會 公告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第22條附表五，9月18日起生效，增加肢體障礙（限運動神經元或是巴金森氏症等二類疾病）項目。 [1]
維基百科，自由的百科全書. 國際勞動基準 （英語： International labor standards ）是指根據 國際勞工組織 的公約和建議書形成的勞工標準。 大體上勞動基準可區分為三大類: (1)保護性基準:目的是為了排除特定不為社會所接受之行為或管道，包括: 工作時間 、 安全衛生 、 就業保障 、 保險 、 基本工資 、 歧視的禁止 、 同工同酬 、 弱勢勞工保障 。 (2)參與性基準:提供勞、資、政三方共同制定和執行勞動基準的權利、制度和方法，包括: 勞工參與 、 結社自由 、 團結權 的保障和 團體協商 等。 (3)促進性基準:關係到促進生產力、就業、對抗失業、低度就業和強化勞動市場功能的基準，包括: 職業訓練 、 教育訓練 、 就業服務 、 職業復建 、 勞工行政 。
《 勞動基準法 》，簡稱 勞基法 ，是 中華民國法律 體系中最基礎的 勞動法律 ， 立法 目的為「規定勞動條件最低標準，保障 勞工 權益，加強勞 雇 關係，促進社會與經濟發展」（根據該法第1章第1條）。 民國 73年（1984年）7月30日公布實施，現行修正版本2020年6月10日修正公布。 背景 [ 編輯] 台灣在1970至80年代藉由對外出口擴張，對美國享有鉅額貿易順差。 但美國對外貿易赤字急速惡化，失業率高漲且薪資成長停滯，眾多工會認為，開發中國家廠商對勞工提供較差之勞動條件，產品生產成本低於美國廠商，自然能在價格競爭中取勝，此乃犧牲勞工權益之「不公平競爭」，乃以貿易法301條款、加勒比海盆地經濟復興法等貿易法案中之勞動權益條款，迫使貿易對手國實施較佳之勞工權益保障法規。
[6] 《就業服務法》第46條第1項第8到10款： 八、海洋漁撈工作。 九、家庭幫傭及看護工作。 十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。 政策制度 [ 編輯] 客工制度 ：客工制度是一種引進外籍勞動力的方式，使外籍勞工只能短期居留、工作，而不能成為永久移民，與其相對的是「長期移民」。 [7] 在台灣，客工制度僅表現在藍領移工的管理法規上，藍領移工會面臨來台工作時間限制、職業與產業的限制、只能照配額引進勞工人數的限制、來源的限制，且不得任意換雇主、工作地點。 白領移工的居留與工作時間則可以彈性延長，達成實質的長期居留。
外地劳工 （英語： foreign worker ），在 香港 多稱為 外地劳工 ，簡稱為 外勞 ，在 澳門 又稱為 外地僱員 [1] ，簡稱為 外僱 或 外勞 [2] ，在中國大陸常稱為 外籍劳工 ，台灣稱為 外籍勞工 、 外籍移工 、 移住勞工 或 國際移工 ，簡稱 移工 ，日本及韓國稱為 外國人勞動者 （日语： 外国人労働者 ，韓語： 외국인 노동자 ），是指受雇員工不在原本 籍貫地 工作，而是跨境接受聘雇 [3] [4] 。 廣義的說，外籍客工可以包括很多人。 最常見的說法，是指跨境去尋求更好的工作的人。 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用 偷渡 或其他如觀光等名義入境不法打工的非法外勞。 除了工作，很多人還希望取得國籍，也就是所謂的「經濟 移民 」。
有鑒於台灣現行的《 勞動基準法 》並未妥善照顧家事服務業勞工，在台灣的 移住勞工 又有相當大的部份為家事服務勞工，國際勞協近年來與 家事服務法推動聯盟 密切配合，提出工人版《 家事服務法 》，期望立法明確規範家事勞動者與雇傭家庭之間的公私分別，不分本勞外勞，一體促進家事勞動者的權益。 秋鬥. 國際勞協每年都組織外勞，參與由 工人立法行動委員會 舉辦的 秋鬥 。 研討會與各類活動. 2005年舉辦外勞政策研討會、外勞攝影工作坊。 2005年底國際勞協到香港參與抗議 世界貿易組織第六次部長級會議 的行動， 吳靜如 等數位成員被捕。 關係. 國際勞協與 工作傷害受害人協會 、 日日春關懷互助協會 、 工人立法行動委員會 、 台灣性別人權協會 、 台灣移工聯盟 等社運團體皆有經常性合作關係。
