申請外勞資格放寬 相關
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[1] 2012年9月17日勞委會17日公告，80歲以上老人其巴氏量表評估為嚴重依賴（60分以下），放寬申請外籍家庭看護工資格，19日正式生效，將有3.3萬人受惠；另對於被查獲將外籍看護工指派從事許可以外工作，或是未經許可變更外勞工作地點，勞委會將限期要求病患重新診斷病情，以確定是否仍須外籍看護工照料。 [2]
2012年9月17日勞委會17日公告，80歲以上老人其巴氏量表評估為嚴重依賴（60分以下），放寬申請外籍家庭看護工資格，19日正式生效，將有3.3萬人受惠；另對於被查獲將外籍看護工指派從事許可以外工作，或是未經許可變更外勞工作地點，勞委會將限期要求病患重新診斷病情，以確定是否仍須外籍看護工照料。 [2] 2015年8月，雖然 普及照顧政策聯盟 及 中華民國老人福利推動聯盟 等團體一再陳情抗議，開放85歲以上輕度失能老人申請外籍看護工，將造成弱勢女性沒工作；勞動部仍持續完成修法，8月6日公告放寬85歲以上輕度失能者申請聘僱外勞之資格，8月8日生效實施，約3.5萬人受惠。 [3] 雇主資格. 配偶.
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藍領外籍客工。白領外籍客工。非法偷渡人士。僱主限制外勞的自由，例如以保管名義沒收外勞的證件，或是各式各樣的剝削，或強迫勞動。宗教信仰或飲食禁忌不受僱主尊重（例如伊斯蘭教不食用豬肉）。居住環境排外。勞動環境惡劣。台灣
1980年代後，因新臺幣升值、產業結構由勞力密集產業走向技術及資本密集產業、《勞動基準法》實施等因素，使企業勞動成本提高，以製造業工資水準影響最大。因此企業開始要求政府引進廉價外籍勞工，在1991年政府正式開放引進外勞。根據勞動部勞動力發展署統計，截至2019年底，台灣產業移工以越南籍19.6萬（43%）佔最多數，其次依序為菲律賓12.7萬（28%）、印尼7.5萬（16%）、泰國6萬（13%）。社福移工以印尼籍19.7萬（77%）佔最多數，其次依序為菲律賓3.1萬（12%）、越南2.8萬（11%）。 在台灣，臺灣藍領及白領移工有不同勞動規範，「外籍勞工」一詞多指涉藍領移工，如《就業服務法》第46條第1項第8到10款的工作者，不包含工程師、經理、英文教師等專業白領移工。 《就業服務法》第46條第1項第8到10款： 八、海洋漁撈工作。 九、家庭幫傭及看護工作。 十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。
澳門
1988年，澳門政府才對外勞的輸入做出正式的規範。由於澳門的工資水平相對於外勞輸出地的工資水平來說較高，為構成了外地勞工湧入澳門的誘因之一。 2021年，澳門外勞人數達171,098人，其中115,498人來自中國大陸，佔外勞總數逾67%，同年第四季的居澳勞動人口為38.90萬人，就業人數則為37.71萬人，反映外勞人數佔澳門勞動人口和就業人口均逾四成。根據出入境資料，估計2022底在澳工作而居於境外的外地僱員有7.76萬人，佔外地僱員總數45.3%。 大量外勞往澳門工作，導致有意見質疑 「為何寧可請外勞不請本地人」，認為輸入過多外勞會對社會各方面帶來一定衝擊，也導致外勞擠佔本地勞工的就業機會普遍存在，引起勞動力市場的混亂，加速激化勞資雙方的矛盾。
香港
香港不少家庭選擇聘用外籍家庭傭工（外傭），而最大的外傭供應來源地屬菲律賓。2016年，全港約有352,000名外傭，佔整體就業人口的9%，受僱於11%的本港住戶，而菲律賓人於2016年佔整體外傭人數54%。 2023年6月13日，香港政府宣佈輸入外勞，以應對勞工短缺。當局計劃為建造業及運輸業輸入兩萬名外勞，兩個行業輸入外勞皆要遵守「1：2」比例，即每當聘請一名外勞都要聘請兩名本地勞工，外勞的工資不可以低於行業工資中位數，外勞不會取得香港永久居民的資格，完成合約後便要離開。 1. 1.2萬個配額屬建造業，建造業外勞優先考慮分配予造價逾10億元的公營工程項目，如公營房屋、基建、鐵路，特殊情況下考慮批准私營項目輸入外勞。 2. 8000個配額屬運輸業，涵蓋機場員工（佔6,300名外勞）、小巴、直通巴及旅遊巴司機（佔1,700名外勞），外勞必須持有運輸署認可的非本地小汽車駕駛執照一年或以上，來港後要接受10至12小時路面訓練，通過駕駛考試後，再完成職前課程及實習，熟悉香港的交通規則及駕駛路線才可以投入服務 。 政府亦公佈會將優化現有的「補充勞工計劃」，並將計劃改名為「補充勞工優化計劃」，...
2019International Migration and Displacement Trends and PoliciesReport to the G20（頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）國家發展委員會-國際人力移動（頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）勞動統計查詢 - 產業與社福外勞人數-按國籍別分（頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） - 台灣勞動部台灣. 1980年代後，因 新臺幣 升值、 產業 結構由勞力密集產業走向 技術 及 資本 密集產業、《 勞動基準法 》實施等因素，使企業勞動成本提高，以製造業工資水準影響最大。 因此企業開始要求政府引進廉價外籍勞工，在1991年政府正式開放引進外勞。 [6] 根據 勞動部勞動力發展署 統計，截至2019年底，台灣產業移工以越南籍19.6萬（43%）佔最多數，其次依序為菲律賓12.7萬（28%）、印尼7.5萬（16%）、泰國6萬（13%）。 社福移工以印尼籍19.7萬（77%）佔最多數，其次依序為菲律賓3.1萬（12%）、越南2.8萬（11%）。
獲准輸入勞工的僱主須繳納一筆供 僱員再培訓局 加強培訓及再培訓本地工人服務的 徵款 ，僱傭合約期內每個月為400港幣，上限為24個月，並需要一次性在入境事務處處長發出簽證／進入許可前繳交。 行業輸入勞工計劃不僅需要滿足以上要求，還需要僱主已獲相關政府部門批准輸入勞工的有效配額。 配額. 補充勞工計劃本身並無任何配額限制，僱主申請輸入勞工時，必須在香港進行為期四星期的公開招聘以優先招聘本地工人。 但程序較精簡且無需經過勞工顧問委員會的行業輸入勞工計劃存在配額限制。 行業輸入勞工計劃. 香港特區政府容許特定行業僱主從香港以外輸入勞工，同時規定限額如下： [2] 。 建造業：12 000個. 航空業：6 300個. 公共小巴／客車：1 700個. 院舍輸入護理員特別計劃.
外地劳工 （英語： foreign worker ），在 香港 多稱為 外地劳工 ，簡稱為 外勞 ，在 澳門 又稱為 外地僱員 或 外勞 [1] ，在中國大陸常稱為 外籍劳工 ，台灣稱為 外籍勞工 、 外籍移工 、 移住勞工 或 國際移工 ，簡稱 移工 ，日本及韓國稱為 外國人勞動者 （日语： 外国人労働者 ，韓語： 외국인 노동자 ），是指受雇員工不在原本 籍貫地 工作，而是跨境接受聘雇 [2] [3] 。 廣義的說，外籍客工可以包括很多人。 最常見的說法，是指跨境去尋求更好的工作的人。 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用 偷渡 或其他如觀光等名義入境不法打工的非法外勞。 除了工作，很多人還希望取得國籍，也就是所謂的「經濟 移民 」。 目前全世界大約有2,500萬名外籍勞工。
國際移住勞工 （英語： foreign worker ），在 香港 多稱為 外地勞工 ，簡稱為 外勞 ，在 澳門 又稱為 外地僱員 [1] ，簡稱為 外僱 或 外勞 [2] ，在中國大陸常稱為 外籍勞工 ，台灣稱為 外籍勞工 、 外籍移工 、 移住勞工 或 國際移工 ，簡稱 移工 ，日本及韓國稱為 外國人勞動者 （日語： 外国人労働者 ，韓語： 외국인 노동자 ），是指受僱員工不在原本 籍貫地 工作，而是跨境接受聘僱 [3] [4] 。 廣義的說，外籍客工可以包括很多人。 最常見的說法，是指跨境去尋求更好的工作的人。 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用 偷渡 或其他如觀光等名義入境不法打工的非法外勞。 除了工作，很多人還希望取得國籍，也就是所謂的「經濟 移民 」。
