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15個「工作日」內
- 育嬰留職停薪津貼係以1個月為1期，按月在每期的期初開始審核（第1期於育嬰留職停薪起日開始審核；惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日，則於收件後），如經審核手續完備符合請領規定，會於15個「工作日」內將給付款匯到您指定的金融機構帳戶。
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育嬰留停津貼怎麼領?
育嬰留停可以申請復職嗎?
110年7月1日起政府加發多少育嬰留職停薪薪資補助?
2024年1月30日 · 對於新手父母來說，申請育嬰假（育嬰留職停薪）在家照顧孩子在經濟壓力上可能會造成一定負擔，而為了幫助舒緩這段期間的壓力，政府於98年開辦「就業保險育嬰留職停薪津貼」， 而育嬰留職停薪津貼是以按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，自110年7月1日起，政府還會再加發20%「育嬰留職停薪薪資補助」，也就是說總共可領取八成薪！...
- Serena Hu
2023年4月14日 · 2021年7月1日起，除原先育嬰留職停薪津貼外，會再發給20%的「育嬰留職停薪薪資補助」，合計後可獲得平均月投保薪資80%金額，也就是八成薪。 「育嬰留職停薪薪資補助」與「育嬰留職停薪津貼」合併發給，只要有申請停薪津貼，即可同時享有薪資補助
2021年11月22日 · 育嬰留職停薪津貼係以1個月為1期，按月在每期的期初開始審核（第1期於育嬰留職停薪起日開始審核；惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日，則於收件後），如經審核手續完備符合請領規定，會於15個「工作日」內將給付款匯到您指定的金融機構帳戶。 舉例來說，育嬰留職停薪期間為6月1日至11月30日，依送件時間不同，核發時程分別如下： 於6月1日育嬰留職停薪之前提前送件申請： 如經本局審核符合請領規定，第1期（6月1日至同年月30日）的津貼會在6月1日起15個工作日內核定發給，第2期（7月1日至同年月31日）的津貼會在7月1日起15個工作日內核定發給，第3期津貼以此類推...。
2024年2月20日 · 計算可以領多少育嬰留職停薪津貼 育嬰留職停薪津貼的匯入時間 3. 可以請領多久呢？-每一位子女最長合計發給 6 個月。(爸媽可以「雙人申請」，等於1個孩子可同時擁有爸媽共12個月的津貼)-同時有 2 個小孩的話，發給以 1 人為限，每位小孩要分開申請。
2022年3月16日 · 在育嬰留職停薪期間，同意雇主回去工作1天或短暫幾天，能繼續領津貼嗎？ 企業托兒設施設置補助及參考名單. 企業托兒設施（托嬰中心、幼兒園）參考名單. 2021年底立法院三讀通過《性別平等法》修正，並於111年1月12日經總統公布、於18日正式施行。 其中許多工作者及家庭關心的「育嬰留職停薪」即在此次擴大申請條件，不再受限申請之受雇者配偶就業與否；「育嬰留職停薪津貼」也一同修正，不再限制津貼應分別請領，保障每個工作者家庭的撫育需求。 此次《 104職場力 》小編幫您整理「育嬰留職停薪」的申請要件、可以多久、可以申請幾次、怎麼申請，「育嬰留職停薪津貼」資格、給付標準和相關問題，全部一次告訴您。 新修法2022年1月18日上路，雙親可同時申請育嬰留職停薪及津貼.
①被保險人請領育嬰留職停薪津貼，應事先以書面向投保單位申請育嬰留職停薪並經單位同意，故申辦時應上傳投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」（ 空白書表下載 ）電子檔。 另為避免因表格格式不符須補正手續致延誤給付核付時間，請下載本局制式表格填寫並加蓋投保單位及負責人印章。 ② 因JPEG、GIF、TIFF等檔案格式，其內容及檔案大小都可能輕易被修改，為維持文件之完整性及安全性，證明文件檔案限上傳PDF格式。 (4)投保單位應如何使用網路為被保險人申辦育嬰留職停薪津貼？ 答：投保單位為被保險人申請育嬰留職停薪津貼的步驟如下：
2021年6月4日 · 勞動部指出，「育嬰留職停薪實施辦法」原規定每次育嬰留職停薪期間以不少於 6 個月為原則。 為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，此次修正放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性，受僱者在子女滿 3 歲前，如有少於 6 個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請，但每次仍不得低於 30 日，且少於 6 個月的育嬰留職停薪申請以 2 次為限。 同時考量雇主人力調配需求，另規範受僱者申請育嬰留職停薪時，應於 10 日前以書面向雇主提出。
