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2022年2月9日 · 勞動部進一步表示，若薪資因請疫苗接種假被扣減，也不能影響退休金、資遣費、職災補償計算。疫苗接種假用意是提供勞工接種COVID-19疫苗時多一種請假選項，勞工也可視自身需求，選擇請其他如病假、特別休假等假別，相關薪資給付則依各該假別的規定
2021年4月8日 · 指揮中心發言人莊人祥今天 (8日)表示，勞動部有研擬方案，類似「防疫照顧假」，主要是提供勞工接種當天與隔天請假，勞動部提出的方案是不強制雇主給薪，指揮中心還在研議中。 莊人祥指出，根據V-Watch自主不良事件通報系統，大約有6%至8%的人在接種後的當天與第二天無法工作，因此指揮中心朝向此方向規劃「疫苗接種假」；若施打兩劑，則有4天假。 至於有人建議不僅應給勞工「疫苗接種假」，也要給予施打疫苗的經濟誘因，莊人祥說，目前勞動部提出的方案是不強制雇主給薪，指揮中心也在研議經濟誘因的部分。 延伸閱讀. 疫苗接種假有2天 勞動部未建議強制給薪有原因. 部分民眾接種AZ疫苗產生身體不適情形，勞動部研擬「疫苗接種假」，並已將方案送到中央流行疫情指揮中心。
2021年7月19日 · 勞動部今天發布「勞工請疫苗接種假期間不列入平均工資計算期間解釋令」，若勞工請「疫苗接種假」，請假期間工資及天數均不列入平均工資計算。 勞動部解釋，「平均工資」計算影響到勞工的資遣費、退休金及職業災害補償，原則上是指計算事由發生當天前6個月內工資總額的平均數；考量請「疫苗接種假」的情形，不可歸責於勞雇任一方，但勞工工資可能有所減少，所以計算平均工資時，將該期間扣除，再往前推計。 勞動部舉例，假設勞工終止契約日是今年7月19日，平均工資計算期間原本是今年1月19日至7月18日，若期間內勞工曾經請過1天疫苗接種假，則當天工資及日數應予扣除，計算起始日應再往前推算至1月18日。
2021年4月8日 · 根據勞動部建議方案，疫苗接種假每一劑可請2天，也就是施打日及隔天，若有身體不適情形，請假只需提供防疫接種紀錄卡，不用檢附診斷證明。 國內開始施打武漢肺炎 (COVID-19)疫苗，勞動部長許銘春今天 (8日)在立法院指出，政府研議疫苗接種假，不過，基於接種疫苗是防疫的一環，不可歸責於雇主，勞動部向中央流行疫情指揮中心的建議為不強制雇主給薪，最後須看指揮中心如何拍板。 #央廣記者謝佳興採訪報導#勞動部長許銘春8日赴立法院衛環委員會參與勞...
2021年4月9日 · 儘管勞動部表態，認為雇主應該給假，給薪則不強制，但人力銀行調查發現，有61.3%的企業願意提供「全薪」疫苗接種假，顯示資方對2021年的景氣復甦信心度逐漸提高，企業也願意給予更好福利搶人。 台灣即將擴大實施COVID-19疫苗接種，景氣何時才能恢復
2021年5月5日 · 研議多時的「疫苗接種假」定案，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今天 (5日)宣布，即日起實施不支薪的「疫苗接種假」，民眾只要檢具疫苗接種紀錄卡，在接種當天與隔天都可請假，企業、機構不可扣發全勤獎金，也不得影響考績。 許多民眾接種疫苗後出現不適症狀，勞動部自4月初開始研議「疫苗接種假」，疫情指揮中心拍板，指揮官陳時中5日下午在記者會中宣布，為強化民眾接種意願，保障接種者的權益，即日起實施不支薪的「疫苗接種假」，從接種當天起到隔天晚上12時止，只要出示疫苗接種紀錄卡，就可請「疫苗接種假」，不須就診或其他證明，但若不適症狀超過兩天，得用其它假別請假。
2021年5月14日 · [Rti央廣新聞]台灣最近3天暴增38例武漢肺炎(COVID-19)本土病例，消費者文教基金會今天(14日)表示，台灣的疫苗取得和施打率都遠落後國際，呼籲政府應擴大不同種疫苗採購的可能性，並研擬給薪疫苗假和提高救濟補償金等多元配套方案，才能達成科技防疫
