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2022年2月10日 · 不過，近日卻傳出有雇主不願給勞工疫苗接種假，對此，勞動部也再次重申，勞工只要接種COVID-19疫苗，或是接種後發生不良反應， 自接種日起至接種次日24時止，可憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假，不限劑次 ！ 除此之外，預約接種時段後，要前往醫療院所接種疫苗時，到底該怎麼向公司請假呢？ 是要用自己的特休假、還是請半薪的病假，又或者只能請疫苗接種假呢？ 以下小編也整理有關疫苗接種假的請假資訊，期望讓勞工朋友都能在施打疫苗當天和隔天安心請假！ 圖片來源/指揮中心提供. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 勝博殿. 918人招募中. 享有基本勞工權益. 勝博殿內場助廚人員 [淡水店] 月薪 32,000 至 35,000 元. 勝博殿 板橋中山店 廚房助手/服務人員. 時薪 200 元以上. 查看全部.
2022年10月13日 · 薪資怎麼算？ 可以改請病假嗎？ Yahoo奇摩新聞編輯室. 更新時間： 2022年10月13日. 疫苗接種 假是政府保障勞工的權益，指揮中心已開放18歲以上民眾施打次世代疫苗，作為第四劑保護力。 那麼第四劑還能請疫苗接種假嗎？ 請假是否需要出示證明？ 疫苗接種假老闆不給薪違法嗎？ 一起來了解！ 延伸閱讀》 莫德納次世代疫苗是什麼？...
2021年5月5日 · 依中央流行疫情指揮中心指揮官說明，此為不支薪疫苗接種假，亦即雇主沒有義務給付申請疫苗接種假勞工的薪資。 若勞工用自己的特休假進行疫苗接種，並無問題，而雇主必須給予請特休假進行疫苗接種的勞工薪資，則屬當然。
雇主給付員工下列依法得不支薪請假期間之薪資，得適用前開規定，按給付薪資金額之200%自申報當年度所得稅之所得額中減除，鼓勵雇主提供支薪之防疫隔離假等相關假別，兼顧勞資雙方權益。 防疫隔離假. 員工經國內各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫，得請防疫隔離假。 員工為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假，得請防疫隔離假。 依指揮中心所為應變處置指示而得請假期間. 防疫照顧假.
2022年2月18日 · 2022/02/18, 勞工. 疫苗接種假QA：是否支薪或須附證明？ 可改請特休、病假、事假嗎？ Photo Credit: 中央社. 518職場熊報是以職場生活為主軸的資訊型媒體，提供時事新聞、面試技巧、求職規劃與勞工權益等議題，希望溫暖陪伴每一位上班族的職場人生。 訂閱作者. 收藏本文. Covid-19肺炎爆發兩年來不見趨緩之勢，反而是不斷突變成各種病毒株，因此疫苗接種建議也隨時滾動調整，在施打第三劑（追加劑）的當下，也難保未來會不會有第四、五劑疫苗要打。 因此員工與老闆就必須熟知疫苗接種假的規定，要是因為施打疫苗錯失全勤或損失特休可就虧大了。
2021年5月5日 · 指揮中心宣佈實施「疫苗接種假」，雇主應給假不支薪，有需求的勞工和公務人員出具「疫苗接種記錄卡」即可申請，給假區間為接種日起至次日24日時止，不得以曠職或其他假別處理，以及不利於勞公權益的相關處分。
2022年2月8日 · 勞動部說明，勞工符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 另因接種疫苗不可歸責於雇主，勞工請疫苗接種假期間，並未強制雇主應給付薪資。 勞動部進一步表示，疫苗接種假用意在提供勞工接種COVID-19疫苗時多一種請假選項，勞工亦可視自身需求，選擇請其他如病假、特別休假之假別，相關薪資給付則依各該假別之規定辦理。 勞動部提醒，雇主如因勞工請疫苗接種假而扣發全勤獎金，將依違反《勞動基準法》第22條工資應全額直接給付勞工之規定處罰；如強制勞工只能請特別休假、普通傷病假或事假，將依違反該法第38條或第43條規定處罰，各該規定之違反，可分別處新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。
