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2022年4月6日 · 崑山科大學術副校長兼工學院院長周煥銘說，人才吃緊到台積連設計、研發，都放寬到中字輩國立大學，相關職缺也開始以「理工見長」的私立大學學生為主了。. 甚至有些職缺無經驗者均可從頭培訓起。. 今年台積錄用明新 3 位應外系、 2 位電子系學生，有良好 ...
2023年1月7日 · 「就像打獵，如果你覺得獵物不動，你往那邊跑，跑到時牠已經不在了。 」所以每隔一段時間要修正自己的方向跟角度，一直到最大目標為止。 敏捷式開發就是這樣，大家先訂定一個共同目標，追求目標的過程中，會不斷出現新的任務，把工作以一個時間為基礎，例如 2 星期一次的 sprint（衝刺 ...
2019年9月5日 · 說起 AI，常常讓人先聯想到科技，其實 AI 可以發揮的領域遍及各行各業 不論是醫療保健、娛樂、金融科技，都有 AI 的蹤跡，就拿這次新冠肺炎的疫苗，為何能在 1 年內就研發成功？AI 與大數據分析正是幕後的重要功臣。
2020年1月31日 · 與第3個問題不同，這題更聚焦於人才佈局後，對於職缺角色的細部設計。 這問題能幫助你了解公司、用人主管對這個位置的期望如何，讓你能更掌握自己在這角色能發揮的舞台、評估能力差距（可預見習得的成長），甚至進一步在對方描述後，主動提及自己能做的價值發揮會在哪一區段。
2018年2月22日 · 訂單遠遠超過原本的預估，比平常負荷量增加一倍以上，癱瘓了全家便利商店的「店到店配送」（以下簡稱店配）系統，網路還四處流傳全家門市被包裹塞爆的照片。. 近年電子商務的猛烈成長，貨物爆量的狀況時有所聞，現在幾乎所有便利商店都提供的店到店 ...
2022年9月22日 · 針對電子資訊、軟體、半導體 9 月人才缺口高達 18.9 萬人，李叔霞分享，缺工嚴重到曾有主管揶揄「只要是人就好」，進來公司再訓練，甚至連帶其他傳統產業、螺絲產業同樣缺工，已將人才目標放在外籍工程師、在台外籍學生，或是透過國外人才補足產業缺口 ...
2023年9月27日 · 董座致員工信：「二軸三轉」將是未來發展重點. 編按：今年全球鋼市需求萎靡不振，龍頭中鋼也深受影響，中鋼董事長翁朝棟 26 日寫了一封致員工信，表示今年營運是中鋼建廠以來最大的挑戰。. 中鋼董事長翁朝棟昨（26）日寫給員工一封信，信中指出，大家 ...
