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勞動部近日發布函釋認為，即使外勞以電話或通訊軟體等與雇主聯繫，或是外勞已經同意安置或變更住宿地點，若雇主或地方政府無法確認為外勞本人或明確掌握行蹤，即可視為逃跑。 現行《就業服務法》第56條規定「連續曠職三日失去聯繫」視為行蹤不明，外勞行蹤不明應由雇主通報，以往外勞團體曾質疑雇主謊報外勞逃跑，在實務常衍生爭議，因此，勞動部勞動力發展署依過往發生個案，發布認定標準及實務運作原則。 首先，不少外勞逃跑後，每天仍打電話給雇主，但就是不透露地點，很難認定構成《就服法》第56條所稱「連續曠職三日失去聯繫」；因此勞動部該函釋明定，即便外勞以單向、雙向通訊軟體或電話聯繫雇主，只要雇主無法確認通訊者為本人或無法掌握行蹤者，就構成「失去聯繫」事實。
2021年12月14日 · Omicron變異株疫情來勢洶洶，為了提升疫苗施打率，保護國人，中央流行疫情指揮中心在全台各地設立疫苗快打站，不只開放民眾隨到隨打，更鼓勵移工施打，即使是失聯移工也可以到現場施打疫苗，同時以「不通報、不查處、不收費、不管制」等4大原則，號召移工到場施打疫苗。 單單這個周末，在台中東協廣場，就有近千名移工施打疫苗，移民署台中專勤隊表示，其中有超過4成是通報失聯的移工，而在新竹，移民署新竹市專勤隊結合新竹市府衛生局與指定醫療院所合作，10日、11日2天共協助300多名外籍人士施打疫苗，包含許多逾期停居留的人士。 移民署進一步呼籲，專案期間自即日起至明年1月31日止，鼓勵民眾協助宣導身邊的外來人士出面安心接種疫苗，詳細訊息可上移民署網站查詢，也可逕洽移民署各縣市專勤隊或服務站。
2022年6月27日 · 勞動部說明，移工發生失聯且經查獲非法從事工作，將處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，並一律遣送出國，永久不得再來臺工作。 非法雇主部分，聘僱失聯移工，將處以15萬元至75萬元罰鍰，非法媒介者將處10萬元至50萬元罰鍰，意圖營利非法媒介者，將處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。 另勞動部已責成地方政府針對非法雇主與非法仲介，應依據違法人數加重處罰，以杜絕違法情事發生。 此外，失聯移工若經查獲，由移民署負責收容及遣返作業，並依就服法規定，遣送費用應由非法雇主及非法仲介優先負擔，接著依序由可歸責雇主與失聯移工負擔，本部將持續與移民署及國安團隊合作，落實查緝、裁罰及遣送負擔順位，絕不寬待非法雇主與非法仲介。
2022年1月5日 · 產經新聞. 時事議題. 失聯移工5.5萬人 家庭看護比例最高. 2022-01-05 上午 10:00 記者黃綉閔／綜合報導. 高齡化社會長照需求大增，但移民署統計失聯移工以家庭看護工佔比最高。 圖：pixabay. 受限於疫情邊境管制，國內一度暫停移工的引進，導致缺工問題嚴峻，根據移民署統計，目前全台有5萬5千多名失聯移工，去年新增3987名，相較前年3654名，成長幅度超過9%。 移民署統計，5.5萬名失聯移工中，以家庭看護工2萬9207人最多、其次為製造業2萬2765人、漁工2339人。 在疫情下移工失聯的狀況更加嚴重，因為產業界有大量勞動需求，吸引看護工期滿選擇轉換，或轉換不成以逃跑的方式打黑工。
1.執行失智個案收案、衛教及追蹤電訪之個案管理業務。 2.執行衛生局失智照護服務計畫。 3.執行失智個案資訊整合及資料上傳作業。 4.執行各項品質指標監測與改善作業。 5.參與相關個管會議與活動，提升個案管理之品質。 薪資揭露範圍為試用期滿薪資
1. 所謂勞保給付日數比例法，乃依照勞工保險局對於勞工之失能狀況，判斷屬於勞工保險失能給付標準暨附表之何等失能等級，並換算給付標準計算之日數後（職災事件可加計1/2），再將給付標準之日數除以最高給付日數計算，並以此比例計算勞動能力減損之比例（即分子為勞工失能等級日數，分母一律為1800日）。 2. 實務判決過去曾有參考此估算法，認定勞工勞動能力減損程度之判決，例如：
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