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2013年9月10日 · Sep 10 Tue 2013 21:18. 台灣關廠風暴再掀，工人危機何時緩解？. (1) ──奇力光電關廠事件大事記. 撰文／吳宜臻（勞動視野工作室企劃宣傳部）. [照片說明]2013年8月26日，奇力光電三百名員工到台南市政府前抗議。. （拍攝：郭冠均）. 本期(2013年9月)《勞動之友通訊 ...
2014年10月15日 · 位處中國沿海一隅的香港，在世界眼中代表著安定繁榮，是中國光鮮亮麗的門面。 然而最近短短兩周，這層假象被徹底撕碎了，政府總部前的87枚催淚彈，投向和平示威的群眾，辣椒噴霧、警棍齊發，一張張染血的相片被刊登在國際媒體頭版。 而至今群眾仍占領街頭，為「真普選」奮鬥，與政府僵持不下。 原來香港在消費天堂的表象背後，隱藏著政治的不自由，基層民眾的生活困苦，這場「占領中環」，正是社會矛盾的爆發。 這場對中國和世界影響甚鉅的民主運動，究竟因何而起？ 香港的學生、勞工和廣大市民如何進行抗爭？ 台灣人民是否面臨同樣的問題？ 我們又該如何面對？ 透過對香港的觀察，我們可以看見兩地的共同與差異，學習香港民眾的抗爭經驗。 每個關心台灣普羅大眾命運的人，都應該試著回答這些問題。 u 香港占中運動如何被引燃？
2013年4月26日 · 這六場座談包括關廠鬥爭、工運歷史、勞保緊縮、政府角色、移工政策、青年貧窮等面向，希望能一一剖析台灣勞動者的真實處境，讓這場抗爭孕育出更多的種子，在爾後能成為改變未來的力量！
2013年12月17日 · 這不是要我做白工嗎？ 在證物 2 薪資簽收單上有明確記載「違約金 ( 先扣 20000) 」的文字，這是表示老闆自己承認有扣薪的違法行為，並不是我同意被扣薪，簽收單上沒有任何證明我同意扣薪的記載，簽名僅是表示有領到 3506 元的薪資。
2014年2月19日 · 整體而言，草案實行的結果則是讓資方可以無忌憚地使用勞動派遣，勞方則是繼續面臨就業不安定、勞動條件低落的處境，以下就草案的七大疑點提出初步批判： 第一、派遣轉正職僅為空談，派遣勞工仍然難以成 正職員工
2014年8月14日 · 勞基法是針對勞資雙方直接的僱用關係所設計的規範，勞動派遣這種透過第三方的名義來間接僱用的關係，剛好提供一個讓雇主逃避的機會，所以立法的目的應該是在防堵這一個缺口。 要彈性化又要僱用安定的「矛盾立法」已被預告失敗. 然而，勞動部的草案卻以勞動市場彈性化為前提，將勞動市場的「彈性」和「安全」混同在一起，對於勞動派遣的適用對象採原則自由化之負面表列，勢必使派遣勞工遽增，結果和立法目的之一的僱用安定形成一種「矛盾立法」的局面。 勞動部模仿日本法所提出之充滿矛盾的派遣法草案一旦通過，會有什麼影響?
2015年4月15日 · 我國訂有多項勞動法令來保障勞工的職場權益與工作安全，但是實際上不少雇主不理解或是不願意遵守這些規範，造成勞工身心受損，此時勞工如果沒有工會作為後盾，除了走進法院對雇主提告之外，其實還可以向國家機關提出檢舉—也就是申請勞動檢查，要求國家介入來糾正雇主繼續侵害勞工權益的行為。 但不少勞工不清楚要如何檢舉、或是擔心檢舉後會被秋後算帳，針對這些問題，勞動視野工作室自16期開始將推出系列問答，解決您的疑惑，讓您更明白如何捍衛自身權益。 本月讓我們一起來了解在台北市新上路的【勞動條件陪檢人制度】： Q25：最近新聞上很火熱的北市勞動局「勞動條件陪檢人制度」 (臺北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點)，內容是什麼呢？ 只有北市適用嗎?
