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2009年12月2日 · 採訪過程中，我們發現，有5種能力，反覆地被提起，包括：. 1.應變力：迅速行動，搶占先機. 環境或趨勢的轉換，往往會帶動顧客行為改變，若能即刻推出對應的創新產品或服務，即能在第一時間搶得先機。. 對飯店業而言，2009年是「屋漏偏逢連夜雨」，金融 ...
2014年4月6日 · 23歲那年，馬志翔為自己設下「10年後，一定要當上導演」的目標；達標後，他再定下新的10年計畫，朝電影邁進。. 如今，他僅用了13年，就變成統籌上百人的電影導演。. 在他身上，你看不見害怕，只會聽見如何「準備」和「學習」。. 出道3年，馬志翔就以 ...
2021年10月22日 · 影音廣告高成長，決戰觀眾目光新舞台 美國互動廣告協會（IAB）2020 年全球廣告支出調查顯示，影音廣告佔整體數位廣告 18.7%（262 億美元）、較前一年成長 20%，後市依舊看俏；而近期臺北市數位行銷經營協會（DMA）也出具了「2020 台灣數位廣告量統計報告」，其中也點出影音類廣告以 9.4%的成長幅度 ...
2017年9月25日 · 3個原則，打造最強團隊|經理人. 成功不必在我，而是「我們」！. 3個原則，打造最強團隊. 蘋果創辦人史帝夫‧賈伯斯（Steve Jobs）曾說：「 商業裡最偉大的事，從來不是由一個人所完成，它們是由一支團隊所完成！. 」天生好手或許靠單打獨鬥就能獲得勝利，但 ...
2023年4月17日 · 白慧蘭再舉一例，有次公司拓展業務，主管希望她調到新部門，但她意願不高，該如何談判？ 她的回應是，感謝主管認可，但經過評估後，認為此職位與她的職涯規畫不符，因此婉拒。
2012年3月19日 · 《聯合報》社長項國寧在《商業周刊》的專訪中，吐露了他在46歲時，同時走過體力、職涯兩大中年危機的歷程。 46歲那年，項國寧擔任《聯合報》的總編輯，雖然攀上職涯高峰，但每天凌晨截稿下班，白天還要應酬、開會的日子，讓他的健康狀況亮起紅燈，肩頸腰背無一不痛，診斷出僵直性脊椎炎 ...
2016年8月15日 · 「去你的職場潛規則！ 」我忘記哪一次我在跟一個朋友講潛規則這件事情時，他回了我這句話，雖然他只是氣話，但我想我還是把潛規則這件事情說一說吧。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 在職場上有很多這類沒有明文規定，但做了之後會被覺得很白目的潛規則，犯這些潛規則的人不見得都很白目，但因為在職場的文化影響下，你身邊的多數人可能都會被這樣的潛規則牽引，當身邊有人犯了這些規則後，就會自然的把你定義成白目，因為你竟然不懂潛規則，這些潛規則實在很多，本文我就不一一條列了，我主要列幾個大原則給大家參考。 團隊為主，職場重視的是團隊精神.
