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  1. 2020年1月16日 · 為第一部登上 Netflix 韓國原創影集,以殭屍為題材古裝,劇情背景於 16 世紀朝鮮王朝,描述王世子李蒼想要見臥病在床父王卻一直被宮廷中人阻撓,認為宮中有著不可告人祕密,於是開始追尋真相,但在過程中意外發現瘟疫正在國家大舉擴散

    • 國際升遷|讓每一個人都擁有被世界看見的機會
    • 賦能成長|鼓勵員工自主學習、勇於跨出舒適圈
    • 開創跨域人才新局:培育台灣醫療產業未來之星

    從多元共融理念出發,該如何培養或者激發員工的創新思維?AZ的創舉之一,就是在2023年推出業界首創的「AZ擇擇募課」平台與「Let Us Be虛擬貨幣」,鼓勵員工自主提案開課主題,包括職場溝通課、Insight Discovery等,任何有意精進的職場技能或知識,都有機會獲得公司資源挹注,與同仁一起共學共好;同時,參加公司活動或提案募資課程即可獲得「Let Us幣」,可折抵公司外部課程或書籍,塑造開放學習的正循環。 除了給資源,也給實戰環境。「AZ不是一人公司,而是一個團隊。你到哪裡,都有人陪你一起走。」15年前,簡劭庭加入AZ,歷經不同職位至今,曾橫跨慢性疾病與癌症用藥領域,並先後在新加坡亞洲區總部及英國劍橋全球總部磨練實力,後來因為一份「台灣囡仔」的使命感,簡劭庭選擇回到臺灣,成為第一位...

    也因此,即使當前各行各業面臨人才荒,AZ仍能無畏挑戰;因為深知人才如幼苗,而企業早已準備一塊沃土,廣納人才一同成長。 考量員工來自多元環境背景,也有不同的家庭照護需求,AZ從懷抱彈性共融的角度出發,推出「Plan100」計畫,讓無法舉家遷移海外的員工也能在原居住地發揮所長,參與跨國、跨域的專案協作,不只提升職場溝通能力,也拓展世界觀與人脈。例如在任職第二年就主動參與計畫的醫藥學術部門呼吸道及免疫治療領域負責人Clara,即因為參加數次「Plan100」而有與亞太區多國夥伴交流合作的經驗,過程中磨練出統籌整合思維、溝通表達能力以及領導力。 「專案會分配一位國外主管作為導師( mentor) ,關注工作進度之餘也關心我的職涯發展,是很寶貴的收穫!」Clara分享。同時,AZ也有賦能員工跨部門、跨...

    「AZ作為一家跨國公司,為員工提供了廣闊的發展空間。只要願意保持開放、持續學習的心態,並勇於跳出舒適圈,就有無限等著你開啟的機遇。」正如簡劭庭回顧個人職涯時所說的,臺灣面臨超高齡化社會趨勢,醫藥產業的需求也會與時俱進,急需更多像AZ這樣的企業投資於本地人才培育。 跨越界限、擁抱變化、持續學習──看見AZ藥廠的人才培育模式,我們有理由相信,臺灣將繼續在全球舞台上綻放異彩,為世界醫療發展做出更多貢獻。 更多臺灣AZ相關資訊,請參考官網 : https://www.astrazeneca.com/country-sites/taiwan.html

  2. 2023年7月14日 · Netflix 原創韓劇《絕世紅》(Celebrity)講述從來不用 Instagram(下稱 IG)素人「徐雅莉」(朴圭瑛飾)成為百萬紅的過程。 從徐雅莉成名故事中,藉此帶出紅「名氣即收入」生態,也能看到光鮮亮麗背後有多少明爭暗鬥。

  3. 2020年3月21日 · 這部劇在選角方面有讓人意想不到的驚喜,當大家還沈浸在《金秘書為何那樣》的自戀副會長,朴敘俊卻換然一新地接下朴世路的角色,而女主金多美的外型並不是典型傻白甜,非常有特色的面孔成為逆勢操作的話題利器,女配權娜拉幾乎是劇裡的顏值擔當,而

  4. 2022年8月22日 · 禹英禑原先一直活在被爸爸保護及自己創建世界中,突然被丟到必須弱肉強食「汪洋」大海中,也帶領我們遍了世上不公不義、人情人暖。 隨著《非常律師禹英禑》於 18 日播出大結局,本文與你一同回顧這部作品在愛情、工作、家庭方面,告訴 ...

  5. 2020年8月11日 · 「痛苦難受記憶、深感後悔記憶、傷害他人與被人傷害記憶,以及被拋棄記憶,唯有將不好記憶埋藏在內心深處過活人,才能變得更堅強、更熱情、更有韌性,只有那樣人才會得到幸福。

  6. 2023年11月30日 · 全柱映是一位職場母親,在女兒遭遇校園霸凌後才發現自己患有憂鬱症,在看到護理師朴秀妍後,彷彿像是看到了過去的自己一般,為了家庭和女兒的幸福而忙碌、奔波,漸漸遺忘了自己的幸福,她向朴秀妍說道:「不要太奮不顧身,你會很累的。 即使盡了全力,但只要想起沒做到的,又覺得慚愧,覺得一切都是自己的錯,你會很愧疚,連自己漸漸枯萎也感覺不到。 鄭夏藍在遭遇了電信詐騙並失去所有存款後,便患上了妄想症,而多恩卻成為了她妄想症發作時的假想敵,夏藍不僅誣陷多恩偷取她的錢財,甚至還動手傷害多恩。

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