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2023年11月20日 · 要為百年品牌改頭換面並非一蹴而就,彼時 LVMH 集團的掌門人貝爾納.阿爾諾(Bernard Arnault)正擴張著奢侈品的經營板塊,人稱商業巨鱷的他,在收購時很注重品牌的歷史性與文化內涵,也因此麾下品牌不少都有濃厚的歷史底蘊,更有利於打造高定價的
- 從服務整合到雲地混合架構,解決跨國管理痛點
- 上雲效益1》賦能團隊、提高協作與管理效率
- 上雲效益2》賦能員工、提升個人生產力
- 從數位到永續,以雙軌轉型築起百年競爭力
瀚荃投入連接器生產銷售已超過30年,早期專注在消費性3C市場,近年來積極耕耘通訊、綠能、工業及高階伺服器等利基市場,以少量多樣生產與客製化服務兩大優勢,緊緊抓住客戶的心。目前除了台灣總公司外,在台北、中國及寮國都設有生產據點,2024將前進越南,未來更規劃在泰國與馬來西亞設立生產據點,以多點佈局來因應供應鏈重組趨勢。 「面對多國多據點的市場佈局,上雲才能提高管理彈性和效率,」楊超群說,過去純地端架構,營運相關核心系統皆架在總公司,各廠區的生產數據、環境參數等資料皆傳輸至總部,不只缺乏效率且維護成本高,尤其現今強調全球在地化,未來各地生產據點都會朝向小而精緻的方向,傳統地端架構顯然無法滿足多國多據點的管理需求。 瀚荃為提昇營運的韌性和彈性,疫情前已決定啟動上雲計劃,從數據中台開始,逐步走向雲地...
過去,瀚荃視訊會議平台的使用權限,由 IT人員統一管控,同仁只能透過 IT 人員安排才能召開視訊會議,而 IT 部門人力與時間有限,很難即時滿足同仁需求。為彌合組織間的資源與作業隔閡,瀚荃導入 Microsoft 365 雲端解決方案,由上至下全面重建數位辦公體系,透過 Teams 視訊會議解決方案讓同仁可以自主安排會議,不只提高使用意願和頻率,還能降低出差成本。尤其在跨國分支據點管理上,Teams 所帶來的溝通成效更顯著,「遇到緊急事件時,可以直接透過 Teams 快速將相關同仁聚集至同一平台上,即時的處理與回覆,」楊超群說。 此外,以往同仁要分享工程圖等比較大的檔案時,為避免影響 VPN 流量,只能選擇晚上或凌晨這種冷門時段,常常有時間差及版本問題,也不能共編,相當不方便,雲端服務則能突...
在賦能員工上,Microsoft 365 各項創新服務可以協助完成工作,這對基層員工或管理者都有很大的幫助。瀚荃資訊長謝硯儒表示,透過員工體驗平台 Viva,可以分析使用者每週的工作型態和互動對象,讓公司內部同仁可以根據 Viva 每週分析報告調整工作節奏,倘若發現某一週安排了很多專案討論會議,檢視生產力情況調整下一週的工作內容,將多一點的時間放在專案進度管理上,確保會議上的討論項目有效被執行。 近來颳起生成式 AI 風潮,瀚荃也期待未來可以透過微軟 Copilot 強大的生產力工具,賦能員工和公司各部門組織間透過 AI 協作,讓員工能節省寶貴時間,更加專注於解決問題和提供更好的產品和服務。
「數位轉型,也是達到減碳與永續的方式之一,」楊超群強調,瀚荃透微軟雲端解決方案驅動數位創新,落實無紙化與無時差管理,除省下地端機房的硬體採購與水電耗用成本,瀚荃落實ESG綠色永續轉型目標。 未來瀚荃將以綠色永續為本、以科技為用,持續推動數位與ESG的雙軸轉型,並計劃打造一個碳數據平台,將各地工廠的環境參數、能耗數據等集中在單一平台上,希望在提高營運效率與員工生產力的同時,也能響應全球淨零碳排趨勢,從綠色產品、可持續性製造到綠色供應鏈,創造邁向百年企業的永續競爭力。 免費下載更多精選資源:《使用 AI 更聰明地工作:透過新的合作夥伴增強您工作團隊的生產力》 【本文由經理人整合行銷部與台灣微軟共同製作】
2022年8月24日 · 2023年可能迎來史上最大的百萬富翁移民潮! 如今的有錢人,最響往的國家是哪一個? 哪些國家最被喜愛、最多人想前往定居? 富豪、富裕人士最想離開的國家公布:
2023年11月16日 · 年薪百萬的人,工作量也就值 10 萬。 但是在這 10 萬基礎上,他們用了槓桿,用 10 萬直接乘以 10,變成價值百萬的工作。 這才是年薪百萬的真相。
2018年5月28日 · 洛克斐勒將標準石油的成功歸功於一貫的經營政策,包含採用高效率的製造方法、斥資數百萬美元興建輸油管線、以優渥的薪資招募管理班底與工人、尋找具有潛力的市場、募集大筆資金等。 此外,洛克斐勒也提醒: 聰明記帳,實際了解生意賺賠的重要性,因為無知的競爭,只會落得無比失望的結局 。 「當一個人業務不佳時,總是厭惡於研究帳本並面對現實。 」洛克斐勒強調,標準石油管理階層從一開始就準確地記帳,了解自己賺了多少錢,而且知道哪些業務賺錢或賠錢,更重要的是從不自我欺騙。 退休 40 年散盡家財做慈善,將善款花在刀口上. 55 歲那年,因健康因素讓洛克斐勒選擇退休,卻也意外開啟了他另一個舉世聞名的慈善事業。
2021年12月29日 · shutterstock. 2022 十大搶手人才! 起薪破 4 萬,過半職位有望領百萬年薪. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. COVID-19 疫情肆虐全球至今兩年多,回顧 2021 年,國內更首度經歷了疫情帶來的三級警戒震撼,不僅改變了大眾的工作型態,更加速翻轉了各行各業的營運模式,為商機帶來更多可能性。 展望後疫情時代,產業瞬息萬變,唯有洞悉趨勢,才能走得穩健,1111 人力銀行盤點 2022 年「十大亮點職務」,提供正在求職路上的朋友思考抉擇。 資安工程師. 後疫情時代催化遠距辦公、雲端服務的需求,企業面臨更多資訊安全與風險管控的議題,從網路軟體、電信通訊到金融理財、電子商務、顧問研發設計等產業,企業對資安人才的需求力度逐年提升。
2021百大MVP經理人. 2021年100MVP經理人,從100位經理人的故事中,看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. 主題學習 迎戰新常態 LEAD THE NEW NORMAL 54. 056 疫後商業新常態,誰能勝出? 沒有人能預見下一波危機, 唯看得更遠、提早準備者生存. 產品創新 _ P.59. 060 黃華勇 綠界科技總經理. 062 陳安祥 東森新媒體控股總經理. 064 邱新惠 優克美實驗室管理長. 065 林孟德 普生總經理. 黃鴻居 泰國龍進製袋董事長. 陳冠廷 瑞得林國際董事長兼總經理. 066 蕭政華 樂屋國際資訊總經理. 史文妃 嘉曜醫材創辦人. 黃憲仁 益詮精密董事長. 廖珮伶 佳皇紙業董事長.