搜尋結果
2023年3月22日 · 步驟一、出院準備. ★出院前必做5件事. 1.瞭解體況： 先詢問醫師、護理師，瞭解病人身體失能狀況，如意識狀況、溝通進食、起身、如廁、沐浴等，才能評估出院後，該如何照顧。 2.找「出院準備服務組個管師」諮詢： 目前各大醫院皆設有「出院準備個管師」，負責協助病人出院準備，返家後的照顧、輔具、管路更換、居家護理需求等相關問題，皆可先找個管師諮詢。 3.申請福利資格： 出院前，先提出「重大傷病證明」及「身心障礙證明」申請，日後不用再回醫院鑑定。 出院時，也可直接適用重大傷病醫療補助，減免健保部分負擔費用。 4.討論照顧方式： 返家照顧方式有3種：1.自行照顧。 2.申請外籍看護協助。 3.安排入住機構。
2023年3月29日 · 到宅指導. 時間：2023-03-29 18:57. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：陳念宜. 台灣的外籍看護需求持續攀升，截至今年2月底，全台外籍看護工人數超過22萬3千人。 (圖：中央社) 全台外籍看護工超過20萬人，這群人來台工作後常因相關技能不足、宗教信仰與生活習慣的差異，與雇主、被照顧者有相處摩擦或溝通問題，甚至因此衍生出逃跑或更換雇主的爭議，為了有效解決勞雇雙方的困境，國立中正大學與美家人力資源股份有限公司透過產學合作，首創「三合一照顧實務指導員培訓班」，希望培養出具跨文化溝通知能和教學能力的專業人才進行到宅指導。
2023年12月8日 · 清華大學社會學研究所助理教授李韶芬表示，雖然政府在6月放寬機構聘用移工的人數，現在所謂的本外勞1比1指的是，本國看護加上本國護理人員數量和外籍看護人數相當，但是，她訪問了一些機構管理者，卻發現檯面下的現況是，養護機構大缺工，外籍看護成為主力，大約是本勞人數的3倍，也就是說，探討機構長照人力無法迴避討論移工處境。 然而，李韶芬指出，目前連官方的勞動調查都忽略機構看護移工。 她說：『 (原音)機構的移工必須一次 (工作)就要12個小時，所以其實這時候，雖然說機構移工跟看護移工一個適用勞基法、一個不適用勞基法，是有一個差別，但是，在同一個機構裡頭就是同工不同酬的狀況，大家都做照顧工作，尤其是移工做的更多，但是他們薪水是不一樣的。
2023年1月11日 · 擴大喘息服務和短照服務申請資格相同，家中有聘僱外籍看護工的雇主，可先打電話給各地照管中心，如果評估確定失能者長照需要等級介於2到8級，就適用這項新政策，這等同一年內可申請到家庭照顧替代人力，擴增到52天的額度。
2024年3月29日 · 隨著台灣高齡人口攀升，像需要Sifa這樣外籍看護需求的家庭會逐漸增加，對此勞動部於去年宣布，放寬家庭看護移工的申請門檻，簡化被看護者的醫療評估程序，行政院也表示會積極請勞動部檢討家庭幫傭移工的僱用辦法。 政府積極放寬移工的雇用的規定，來減輕照顧的壓力。 然而這樣的放寬，能否撐起高齡者的社會安全網呢？ 節目主持人. 黃玉美. 吳志濱. 相關留言. 訪問來賓：One-Forty 社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會／陳凱翔執行長中華民國家庭照顧者關懷總會／陳景寧秘書北市立聯合醫院失智症中心／劉建良主任外籍看護／Sifa外籍看護／Tiny隨著台灣高齡人口攀升，像需要Sifa這樣外籍看護需求的家庭會逐漸增加，對此勞動部於去年宣布，放寬家庭看護移工...
2024年1月23日 · 勞動部勞發署跨國勞動力管理組副組長莊國良今天 (23日)出席2024年歐台交流論壇擔任與談人時指出，家庭類看護工不適用勞基法，這並非差別待遇，目前在台灣受僱於個人的家事勞工，不分台籍還是外籍，都不適用勞基法。 (陳念宜 攝) 「2024年歐台交流論壇」由歐洲經貿辦事處、勵馨基金會、歐洲價值安全政策中心等單位合辦，在今明 (23日、24日)兩天台北登場，今天議程聚焦於家事移工的人權維護，討論議題包含長照政策、家事移工的招募、聘僱管理、專業訓練機制以及法律保障制度。 其中，家庭類看護工不適用勞基法，一直是民間團體長年關注的問題，對此，勞動部官員表示，這並非差別待遇，目前在台灣受僱於個人的家事勞工，不分台籍還是外籍，都不適用勞基法。
2021年10月27日 · 今年8月間苗栗德芳教養院發生不當管教事件，再度引發身心障礙照護機構的討論，但當前家庭照顧者高齡化問題，也讓雙老家園的產生受到關注，對於當前身心障礙者的照護問題，《中央廣播電臺》今 (27)日舉辦一場「從去機構化看雙老家園的絕地任務 ...
