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搜尋結果
2014年11月28日 · 勞動基準法第59條規定，勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。 但如同一事故，依勞工職業災害保險及保護法或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。
2015年6月7日 · 職業災害醫療給付分門診及住院診療，被保險人發生職業災害或罹患職業病，依勞工保險條例規定向投保單位或勞動部勞工保險局請領職業傷病門診單或住院申請書，至全民健康保險特約醫事服務機構申請診療，可免繳交全民健保規定之部分負擔醫療費用及享有 ...
2023年7月28日 · 勞保局表示，勞工朋友於請領職保傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷在住院治療期間需人照護 (診斷書需有傷病名稱、入出院日期及住院期間需人照護之記載)，可以同時請領住院照護補助，每日發給1,200元。. 不過，勞保局特別提醒，如果是入住具有加護或 ...
2010年7月20日 · 業務單位:勞工保險局. 為照顧遭受傷害或罹患疾病的勞工，被保險人於請領傷病給付或住院醫療給付未能領取任何薪資或報酬期間，得免繳被保險人負擔部分的勞、就保保險費;如還領取原有或部分薪資，或原有收入未完全喪失，則應照繳。 免繳保險費期間之投保年資，仍予承認。 而且，符合請領傷病給付規定的投保單位或被保險人無須提出申請，勞保局於每月比對資料庫後，會直接從投保單位保險費總數內扣除。 依照勞工保險條例第18條、就業保險法第40條及行政院勞工委員會台89勞保1字第0041502號函示規定，被保險人於請領傷病給付或住院醫療給付未能領取薪資或喪失收入期間，得免繳被保險人負擔部分的勞、就保保險費，免繳保險費期間之投保年資，仍予承認。
2017年5月16日 · 步驟3：代墊費用記得拿收據。 緊急就醫時，職災勞工是因健保身分就醫，所以不論門診或住院，依健保規定必須先行繳交應部分負擔醫療費用，只要在就醫之日起10日內（不含例假日）或出院前補送醫療書單到醫院，改成勞保職災身分就醫，即可拿回所繳交健保規定應部分負擔醫療費用，及住院30 ...
2017年11月23日 · 填妥後經雇主蓋章，即可至醫療院所就醫，可以補助健保規定的部分負擔醫療費用 ，以及住院膳食費 30 日內之半數；而職災「傷病給付」須填寫「勞工保險傷病給付申請書及給付收據」連同傷病診斷書，從因傷病不能工作致未取得原有薪資的第 ...
2015年6月7日 · 傷病給付. 1.請領條件：. 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。. 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一 ...
