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要求締約國去除對障礙者的歧視（discrimination）制度。雖部分締約國廢除庇護 工場制度，但大部分國家內仍然都存在著庇護工場，並因應公約有著程度不一的 政策內容修改。長期處於孤立與人造的工作環境對於身心障礙者獲得轉入競爭性職場之競
而完成生活日常事務。人類自誕生開始，就懂得利用感官功能去探索世界，不 論是文字的閱讀、顏色的辨認或搜尋環境等，都需大量的使用視覺來進行學習 與轉化運用。有學者指出人的學習方式約有80%係透過視覺，視覺功能缺損會
於2011年11月9日刪除）、職業訓練師資、訓練經費、輔導獎勵、技檢 考照等方面的規定，目的在實施國民的職業訓練以提升其專業知識及技 能，促進國民就業。 之後為因應世界趨勢、國內經濟社會環境變遷以及勞動市場的需
1. (身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付 與職業重建機制之探討 ) 期末報告. 壹、 緣起與目的. 對於多數人而言，工作提供給我們生活及經濟上的保障，象徵社 會地位及成就，可以實現人生目標，讓我們有歸屬感、獨立自主及感 到受人尊敬，在心理上能 ...
就業需求的方法。 1. 評估與強化心智障 礙者工作動機之技 巧 2. 心智障礙者就業需 求之生態評估 3. 家長就業需求的認 知及其對障礙者就 業安置的影響 職業輔導評量 專題研究、職 業輔導評量實 務 提供心智障 礙者工作技 能訓練與生 活技能訓練 的能力
研究主持人：張彧副教授. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 期末報告. 壹、緣起與目的. 一、緣起 就業對於身心障礙者而言具有非常重要的意義，能進入競爭性工 作場所就業，不僅能使身心障礙者能賺取合理薪資及獲得工作福利， 減少對福利津貼的依賴 ...
第三章、身心障礙者職業輔導評量方法 第四章、身心障礙者職業輔導評量專業倫理 1 第一篇 身心障礙者職業輔導評量基本理念 第一章、身心障礙者職業輔導評量與職業重建的關係 王敏行 國內近年來對於推動身心障礙者就業服務不遺餘力，對於職業輔導 ...
