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1. www.mpfa.org.hk › sc › mpf-system退休时处理强积金 - 积金局 - MPFA簡

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   退休时处理强积金. 提早提取强积金. 强积金法例规定，计划成员年满65岁(符合法例订明的特定情况 除外)才可提取由强制性供款和可扣税自愿性供款累积的强积金。. 当计划成员年满65岁，可选择以下其中一个方法处理强积金：. 分期提取. 一笔过提取. 保留在强积 ...

2. www.mpfa.org.hk › info-centre › laws-and-regulations主體法例 - 積金局 - MPFA

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   主體法例. 《強制性公積金計劃條例》（第485章）是為設立強制性公積金（強積金）計劃的制度訂立架構的主體法例；強積金計劃與就業有關，並由私營機構管理，旨在為就業人士的退休生活累積強積金。. 強制性公積金計劃條例（第485章）. 《職業退休計劃條例 ...

3. www.mpfa.org.hk › info-centre › faq強積金制度 - 執法 - 積金局 - MPFA

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   1.修訂的《職業退休計劃條例》於2020年6月26日生效後，處長有何新的執法權力？. 2. 如某人不遵從處長的調查要求，後果如何？. 根據經修訂的《職業退休計劃條例》第66E條，如果某人在沒有合理辯解（或意圖詐騙）的情況下，不遵從調查要求，即屬犯罪。. 強積 ...

4. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles兼職員工的強積金安排 - 積金局 - MPFA

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   兼職員工的強積金安排. 新型冠狀病毒疫情為本港以至全球帶來史無前例的挑戰，經濟環境隨之轉差，就業市場亦受到嚴重衝擊。. 即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。. 有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會 ...

5. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions不同供款方法注意事項 - 積金局 - MPFA

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   不同供款方法注意事項. 僱主電子供款. 違規罰則. 強積金受託人*均會向僱主及自僱人士提供不同方法支付供款（例如支票、自動轉帳等）及不同途徑提交付款結算書（例如傳真、電郵等）。. 僱主及自僱人士在處理供款時，應留意下列事項，避免被視作逾期供款 ...

6. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles轉職、離職和新入職應如何處理強積金？ - 積金局 - MPFA

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   轉職、離職和新入職應如何處理強積金？. 每年農曆新年後都是傳統轉工旺季，在忙於應對新工作的挑戰外，切勿忘記處理在舊公司工作時所累積的強積金。. 當你離職時，你的前僱主會以書面通知受託人你已離職。. 其後，受託人會發信給你，要求你按以下三個 ...

7. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles「公積金」是甚麼？ 一文看清職業退休計劃 - 積金局 - MPFA

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   一文看清職業退休計劃. 「公積金」的正式名稱是職業退休計劃。 很多機構為員工提供強積金計劃外，亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃，但運作上則各有不相同。 僱主須為新入職僱員提供選擇. 簡單而言，如果僱主同時提供強積金及獲強積金豁免的「公積金」，而該「公積金」亦接納新的僱員加入成為成員的話，僱主必須在新僱員入職的10天內，向新僱員提供強積金及「公積金」的選擇及比較資料讓新僱員參考及作出選擇。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。 新僱員可根據這些資料作出適合自己退休計劃的決定，在入職30天內二選其一並將決定通知僱主，否則將被會被當作選擇參加強積金計劃。