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    • 關鍵日期是哪天?指揮中心在5/7鬆綁隔離措施,由10+7改為7+7,指揮官陳時中並宣布5月8日起檢驗陽性的確診者都適用,但不回溯5/8之前的確診者,因此關鍵日期在5月8日之前或之後確診的勞工,申請傷病給付的金額大不同。
    • 如何計算天數?所謂的10+7或7+7,是指居家照護天數+自主健康管理天數,後面的7天自主管理,無法請領傷病給付。舊制的10天,依據規定在不能工作的第4天起,請領勞保傷病給付,換算下來可申請7天給付;新制改為7+7,也就是將10天縮短為7天,那麼確診勞工可申請4天給付。
    • 如何計算給付金額?給付金額以「平均月投保薪資」為計算基礎,並非月薪總額。以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算,投保薪資依據每位勞工薪資總額不同,分為14個級距,最高級距為第14級,凡是月薪在43,901元以上的勞工,月投保薪資為45,800元。
    • 申請資格?勞動部認定勞工是因染疫而無法工作、未取得薪資的狀態下,給予補助,因此民眾要注意請病假(半薪)、特休假(全薪)等有支薪的假別,不符合請領資格。
  1. 2022年5月29日 · A:1.不可以。. 傷病給付係針對「遭遇傷病」致不能工作,所給 5 予之薪資補助。. 是以,被保險人須經「確診 COVID-19」, 於「居家照護」期間未 ...

  2. 2022年9月27日 · 確診補助勞保傷病給付 根據勞動部規定,勞工因確診住院、居家照護等,無法 工作的第4日起,可以申請勞保「普通傷病給付」或「職災傷病 ...

  3. 2022年6月15日 · 今年確診人數截至昨(14)日為止,本土已累計297萬5309人。不論輕症或無症狀「確診者」在居家照護隔離期間,就能申請勞保傷病給付;值得注意的 ...

  4. 2022年1月21日 · 國內除了有保險業者推出了防疫保單外,勞工若確診了,導致無法正常工作獲取薪資的話,就能申請勞保普通傷病給付,可領5成薪,最長給付年限則 ...

  5. 2022年9月24日 · 凡是確診新冠肺炎(COVID-19)的勞保被保險人,不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館,或是進行居家照護10+7期間,若因不能工作無法取得薪資 ...

  6. 2022年7月16日 · 我國新冠肺炎疫情在今年4月底後再度爆發,至今染疫確診人數已突破400萬人,如果民眾為「勞工保險」被保險人,則可以申請傷病給付,勞保局整理 ...