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  1. 其他人也問了

  2. 2022年7月1日 · 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續自111年7月1日起確診COVID-19的被保險人申請普通傷病給付亦可以自然人憑證健保卡+戶號在勞保局e化服務系統進行線上申辦只要填寫確診日期申請不能工作期間取得薪資情形收治處所帳戶及個人通訊資料等無須提供確診診斷書或隔離通知書給勞保局完成個人申辦後經由所屬投保單位進行線上確認即可完成申請手續。 線上申辦沒有時間限制,全天24小時都可辦理,不僅可以減少郵件投遞寄送或親自到勞保局送件的時間,給付款項也可更快入帳。

  3. 2023年6月6日 · 確診者可領哪些補助確診輕症免隔離免通報自3月20日開始實施也就是從現行的5+n改為0+n」,只需要自主健康管理即可輕症者不再居家隔離還能領到勞保傷病給付嗎二次確診可以補助嗎以下透過5個QA讓你快速了解勞保傷病給付金額及申請

  4. 2021年11月30日 · 勞保局表示被保險人因染疫住院診療不能工作以致未能取得原有薪資即可申請勞保傷病給付為擴大保障勞工朋友權益由直轄市()政府收治於集中檢疫所加強型防疫旅館進行診療也可以申請勞保普通傷病給付

  5. 2022年6月17日 · A:凡 勞工保險被保險人 確診新冠肺炎COVID-19不論是在醫院加強版集中檢疫所或防疫旅館接受治療或是從2022年4月8日起進行居家照護者若符合 (1)不能工作, (2)未取得原有薪資 之請領要件都可以從 第4天 開始向勞保局申請勞保傷病給付。 Q2:輕症、無症狀可領嗎? A:如上題,無論輕重症、無症狀,...

  6. 確診 COVID-19 的勞保被保險人不論是收治在醫院集中檢疫所防疫旅館或是進行居家照護期間若因不能工作而無法取得原薪資者自不能工作的第 4 天起都可依勞保相關規定請領傷病給付確診勞工補助條件是什麼? 為因應今年本土 COVID-19 疫情,勞動部於 2022/7/1 宣布放寬傷病給付申請條件, 只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者, 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水,都能向勞保局申請傷病給付。 確診後線上申請勞保傷病給付的流程是什麼? STEP 1. 至勞保局全球資訊網選擇「線上申辦」/「e 化服務系統」/「個人申報及查詢」。 STEP 2. 選擇使用「自然人憑證」或「健保卡 + 戶號」方式登入。 備註.