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  1. 確診勞保補助 相關

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  1. 2022/1/21 · 國內除了有保險業者推出了防疫保單外,勞工若確診了,導致無法正常工作獲取薪資的話,就能申請勞保普通傷病給付,可領5成薪,最長給付年限則是1年。 勞保局表示,被保險人因染疫住院診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,即可申請勞保傷病給付。...

  2. 2022/9/24 · 1.「確診」可以領什麼補助?→勞保 普通傷病給付 凡是確診新冠肺炎(COVID-19)的勞保被保險人,不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館,或是 ...

  3. 2022/9/24 · 1.「確診」可以領什麼補助? → 勞保普通傷病給付 凡是確診新冠肺炎(COVID-19)的勞保被保險人,不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館,或是進行居家照護10+7期間,若因不能工作無法取得薪資者,自不能工作的第4天起都可以依照《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。 申請辦法:https://reurl.cc/lebZn9 → 勞保失能給付...

    • 關鍵日期是哪天?指揮中心在5/7鬆綁隔離措施,由10+7改為7+7,指揮官陳時中並宣布5月8日起檢驗陽性的確診者都適用,但不回溯5/8之前的確診者,因此關鍵日期在5月8日之前或之後確診的勞工,申請傷病給付的金額大不同。
    • 如何計算天數?所謂的10+7或7+7,是指居家照護天數+自主健康管理天數,後面的7天自主管理,無法請領傷病給付。舊制的10天,依據規定在不能工作的第4天起,請領勞保傷病給付,換算下來可申請7天給付;新制改為7+7,也就是將10天縮短為7天,那麼確診勞工可申請4天給付。
    • 如何計算給付金額?給付金額以「平均月投保薪資」為計算基礎,並非月薪總額。以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算,投保薪資依據每位勞工薪資總額不同,分為14個級距,最高級距為第14級,凡是月薪在43,901元以上的勞工,月投保薪資為45,800元。
    • 申請資格?勞動部認定勞工是因染疫而無法工作、未取得薪資的狀態下,給予補助,因此民眾要注意請病假(半薪)、特休假(全薪)等有支薪的假別,不符合請領資格。
  4. 2022/9/27 · 解封後確診,還能請領勞保補助 嗎? 勞動部說明,只要確診後有不能工作的事實,自第4天起依然可以申請,不過,詳細情況還是要等10月13日行政院 ...

  5. 2022/7/2 · 據統計,我國新冠肺炎確診人數已突破300萬人大關,確診的勞工除了可以領取勞工保險傷病給付外,依勞保條例規定,領取傷病給期間還可以免繳保費,若為投保在職業工會的勞工試算,並以7天居家照護期間試算,若為執行職務所致確診,除了最高可以領取9707元的職災傷病給付外,合計最高還可以免收768元職災保費。...

  6. 2022/9/27 · 確診補助勞保傷病給付 根據勞動部規定, 勞工因確診住院、居家照護等,無法工作的第4日起,可以申請勞保「普通傷病給付」或「職災傷病給付」 ,二次確診亦可再次申請,請領時效為5年內。 1.普通傷病給付 現行防疫政策規定,確診者需進行7天居家照護, 若自第4天起請領勞保普通傷病給付,以最高投保薪資4萬5800元試算,最高可領到3053元。 2.職災傷病給付...

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