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2022年5月4日 · 只要符合相關資格，就能申請每日1000元的防疫補償金。 不過，防疫補償是針對限制人身自由的補償措施， 自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而 確診 者隔離治療，還有確診者在家裡 居家照護 ，也不可申請防疫補償。...
- 1957諮詢專線熱問／孩子班上確診匡列居隔了，我們能申請防疫補償金嗎
如果是學校預防性停課，孩子沒有跟確診者接觸，不會收到衛 ...
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主要區別關鍵在於「是否確診」，聯合新聞網為您整理7大QA， ...
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中央流行疫情指揮中心今 (24)日表示，因武漢肺炎（COVID-19）受隔離、檢疫者發給每日1,000元的防疫補償金，已於3月23日起受理申請，而照顧者的防疫補償申請將於3月31日起開始受理。 鑒於目前全球武漢肺炎疫情嚴峻，如非必要應避免出入人多擁擠公共場所，民眾可多利用網路進行線上申辦。 此外，防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。 指揮中心指出，防疫補償的對象分為五類，包括：居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作的家屬，但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。 若未遵守防疫相關規定就不能申請防疫補償。
2022年7月1日 · 為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，被保險人可以透過「 勞保局e化服務系統 」進行線上申辦。 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時，須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書，洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續。 自111年7月1日起，確診COVID-19的被保險人申請普通傷病給付，亦可以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」在勞保局e化服務系統進行線上申辦，只要填寫確診日期、申請不能工作期間、取得薪資情形、收治處所、帳戶及個人通訊資料等，無須提供確診診斷書或隔離通知書給勞保局，完成個人申辦後，經由所屬投保單位進行線上確認，即可完成申請手續。
2023年6月6日 · 確診勞工因輕症、無症狀進行居家照護，也能領勞保傷病給付囉！ 圖/Shutterstock. 勞動部在去年（2022年）5月5日宣布，染疫 (COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離，也能領勞保傷病給付！ 由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付： (1)因染疫「住院」診療、 (2)收治於「集中檢疫所」、 (3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 然而，勞動部後續放寬資格 ，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。 3月20日開始，確診輕症免通報、免隔離，建議自主健康管理「0＋n」圖/Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 壽司郎. 1,543人招募中.
2022年10月26日 · 防疫補償金每日補償1000元，實際領取日數依隔離或檢疫通知單上日期為主。 雇主有給薪還能領防疫補償金嗎？ 不行。 防疫補償金領取日數須扣除雇主支領薪資的天數，例如周六、周日、國定假日是勞基法規定的休息日或例假日，雇主依法會給薪，不算請假，必須扣除。...
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不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元。 實際領取日數，原則依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數。 如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。 三、申請資格：
2022年6月1日 · 因隔離檢疫在家影響收入的民眾，除了防疫相關保險理賠以外，政府提供每人每天可申請1,000元補助。 以下整理了 「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償」 申請流程。 1,000元防疫補償金申請方式. 申請資格》 1. 根據最新修訂，確診者（居家照護）不得請領防疫補償，其照顧者亦不得請領照顧者防疫補償；未打3劑疫苗之確診者的「3天隔離+4天自主防疫」同住者、符合必要出國條件的居家檢疫者依舊可申請。 2.領有隔離或檢疫通知書。 隔離或檢疫完成，期間無違規。 3.隔離或檢疫期間無支領薪水或報酬（ 扣除病假、特休、國定假日、休假日等支薪假 ）。 4.入境填寫檢疫通知書資料不確實（包括提供不實聯絡資料或漏填）不得領取。
