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  1. 「防疫期間請假及薪資給付相關規定一次看!」 確診者、居家(集中)隔離或檢疫者及自主健康管理者, 因應不同狀況該請什麼假?薪資如何計算? #防疫照顧假 的適用對象?薪資又該如何計算?

  2. 若您為確診者 無論為居家照護、 收治於加強版集中檢疫所/防疫旅館或醫院之勞工 均可依照個別情況,選擇請假假別 因應不同假別,雇主應給付相對應薪資,且雇主不得任意更換或規範員工請假方式 普通傷病假:1年內30日半薪 特別休假:工資照給 事假:未

  3. 「防疫期間請假及薪資給付相關規定一次看!」 確診者、居家(集中)隔離或檢疫者及自主健康管理者, 因應不同狀況該請什麼假?薪資如何計算? #防疫照顧假 的適用對象?薪資又該如何計算?

  4. 確診COVID-19勞工請假權益】 Q:112年3月20日起,快篩陽性勞工如有症狀在家休息而無法出勤,如何請假? 工資如何計給?

  5. 防疫請假規定及證明一次看懂】 因疫情影響而請假的市民朋友,不論是確診者、密切接觸者,還是照顧無法自理之受隔離家屬之市民朋友,該請何種假別且證明如何提呢?

  6. 2022年5月20日 · 確診者及其密切接觸者之勞動權益,請留意!」 受新冠肺炎(COVID-19)持續影響,當您配合相關防疫規範必須請假時,若未能即時收到隔離通知書做為請假之佐證,可以在請假期結束後30日內補提。

  7. 「防疫期間請假及薪資給付相關規定一次看!」 確診者、居家(集中)隔離或檢疫者及自主健康管理者, 因應不同狀況該請什麼假?薪資如何計算? #防疫照顧假 的適用對象?薪資又該如何計算?

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