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- 確診後不需要居家隔離5天和自主健康管理N天，雇主企業不得拒絕確診勞工正常出勤上班，也不能擅自替勞工安排特休假。
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其他人也問了
確診可以上班嗎?
確診隔離滿5天後可以上班嗎?
同住未確診者可以上班嗎?
確診後會有影響嗎?
2023年9月8日 · 根據最新指揮中心最新政策，2023/03/20起確診者調整為「不需要居家隔離5天」和「自主健康管理N天」（N為0至7天），也就是0+N。 有網友詢問因為快篩陽性所以公司不給上班，且強制休特休假，這樣是合法的嗎？
2022年5月24日 · （中時新聞網 王嘉慶） 相關新聞. 本土確診數日前一度來到單日逾9萬例，根據中央流行疫情指揮中心最新規定，確診者隔離7天後即可解隔，但後續要進行7天自主管理。 唯民眾質疑，若自主管理期間快篩陽性，還是可以外出甚至回公司上班嗎？ 勞動部解釋，沒規定要快篩、雇主也不得拒絕勞工重返職場的要求。 許多民眾確診後陸續解除隔離，根據指揮中心規定，必...
2022年5月21日 · 對此，勞動部指出，目前中央並未規定解隔離後要快篩，後7天自主管理期間，勞工無須提出證明就能返回工作崗位，雇主也不得拒絕，不過，若勞工有健康疑慮等，也能自行請假，將不會列入出缺勤考評與雇主協商居家辦公。 勞動補表示，勞工進入自主管理期間，無須提出證明就能返職場。 （圖／翻攝自Google map） 指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞表示，確診者經7天隔離，已不具傳染力，就算外出、工作也不會對其他人造成感染風險，呼籲民眾莫對進入自主管理期的同事投以異樣眼光。 （封面圖／東森新聞） 更多. 嫩妹Dcard認識美國醫赴巴黎拍激情照…要賠12萬. 05-01 21:32. 類流感新增4死！ 8歲妹「併發腦水腫」住院4天亡. 04-23 19:18. 名醫聯手連襟詐健保費不看診拿藥10年詐百萬.
2023年8月1日 · 自主健康管理期間防疫措施仍維持不變，有症狀時請在家休息，並儘量避免非必要的外出；外出時請全程佩戴口罩；另特別提醒65歲以上長者、孕產婦、具慢性病或免疫不全/免疫低下病史者等具「COVID-19重症高風險因子」之民眾於快篩陽性後，請儘速就醫，以利醫師及早診治並開立口服抗病毒藥物，降低感染後引發併發症之風險。 其他建議事項可以參閱「新型冠狀病毒 (SARS-CoV-2)篩檢陽性民眾自主健康管理建議」 (附件)。 疾管署進一步說明，當時調整病例定義，實施「0+n自主健康管理」，為提高民眾落實防疫措施之意願，經協調教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處，提供各類對象自快篩日當日及隔日起5日內之病假，不列入全年度/全學年度病假或全勤獎金計算等無不利處分之支持性給假措施。
2022年5月25日 · 中央流行指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞日前也針對快篩陽性可否上班做出解釋，羅一鈞表示，確診者經7天隔離後傳染力會大幅下降，就算外出活動，也不會對其他人造成傳染風險。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉也指出，依照目前規定，7天居家照護後不需快篩就可出門工作，勞工出於自主防疫意識再次進行快篩，如果又呈現陽性，...
2022年10月24日 · 國內新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）疫情仍持續肆虐，而目前根據指揮中心規定， 確診者必須採「7＋7」方式，也就是前7天居家隔離、後7天自主健康管理。 耳鼻喉科醫師張益豪指出，雖然疫情已經延燒一陣子，但每天仍會被數10名以上的確診者詢問「已隔離滿七天，D8快篩仍是陽性，我可以出門嗎？ 出門前需要快篩嗎？...
2022年5月20日 · 確診居隔7天快篩陽能上班？ 勞動部給答案. 中廣新聞網. 2022年5月20日. 國內每天新增數萬人確診，根據指揮中心的「7+7」規定，居家隔離7天後，免快篩就能夠重返職場，但有民眾向媒體反應，自己在確診後自主管理期間快篩還是陽性，跟公司通報，卻被雇主要求必須回公司上班，讓他非常無奈。...
