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2017年10月12日 · 籌備17個月，今年一月，神腦的官方購物網站「神腦線上」開張。. 這不只是神腦踏入電子商務的開端，更是神腦達成全通路的一塊重要拼圖。. 神腦在今年參與「亞洲矽谷智慧商業服務應用推動計畫」後，分別從虛實兩端達成全通路策略，虛擬端從神腦線上出發 ...
2011年8月9日 · 據《蘋果日報》報導，神腦董事長薛紀建表示，目前正積極轉型，期望由手機通訊通路商，進一步成為通信、資訊、媒體等數位匯流的領導通路。 由於中華電信目前正推動2015年600萬人的高速上網目標，而神腦則把目標放在整合數位匯流的終端產品。 目前除了積極尋找較大的新店面外，也同步改裝舊門市，神腦集團總裁林保雍期望在今年新增100家數位匯流門市。 繼續閱讀 零售業 變革管理. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們. 神腦第一家數位匯流應用店，8月8日在台北南陽街開幕，新型店與中華電信聯手，不僅販賣手機產品，也將跨足電視、遊戲、平板電腦等產品與服務，訴求「連接、分享、社交、體感、學習、溝通」六大元素。 據《蘋果日報》
- 全盈+Pay 用戶以輕熟世代占大宗，消費力高
- 全家在「全盈+Pay」看見的機會：跨產業、平台化
- 玉山結盟全家有何好處？高資產客戶老化，開發小額商機獲取新顧客
- 專家：電支業者應向 Netflix 借鏡，拓展訂閱、預付制等多元營收
根據金管會 2022 年 7 月 14 日最新數據，截至 5 月底，全盈+PAY 會員數累計達 38.9 萬，全盈+PAY 整體會員以最具消費力的輕熟世代為主，其中 35-44 歲族群占比最高，其次為 25-34 歲年輕族群；會員消費習性可細分為全家鐵粉、代收繳稅用戶以及 Fami!ce霜淇淋迷 3 大類型。 進一步研究，全家鐵粉買最廣，喜愛輕食與咖啡的組合，便利商店寄件、列印等服務亦受青睞；另外，觀察代收繳稅比例占整體交易金額高達 45%，繳稅更為 5 月交易金額第 1 名，顯見非現金支付漸成繳稅季主流。另外，隨著時序進入夏季，使用全盈+PAY 購買 Fami!ce霜淇淋數量已累計超過 40 萬支。 不過，全家早在 2017 年，就領先同業推出第一個能透過綁定信用卡、儲值金進行支付的自有支...
答案在全盈+PAY 上線一個月前全家便利商店董事長葉榮廷的言談中能略知一二。3 月底，葉榮廷出席全家第 4000 店的開幕記者會時曾表示，發展跨產業生活服務平台將成為全家的下階段重點。 葉榮廷在當時受訪時提到，全家在邁向 4000 店的過程，最常被問到：會不會認為國內便利商店的市場已經飽和、開不下去了。 但他卻認為，如果是比較 20 年前、全家還不到 2000 店時的超商經營模式，台灣超商市場早已飽和，「但從早期賣產品，到後來導入代繳費、代收包裹等服務，超商不斷創新經營模式，取得新市場」，「跨產業」「平台化」顯然瞄準的是全家迎接下一個成長拐點。
至於這場合作出錢又出力的玉山銀行，不僅持股 18%，還為全盈+PAY 打造一套可一站式設立證券、存款帳戶的系統。用戶在啟用全盈+PAY 時，也可以開設玉山台幣與外幣數位存款、玉山證券帳戶，以及啟用數位會員，還能申辦金融卡、信用卡、信貸，最快可以在 58 秒核准貸款並核撥資金到消費者手上。玉山其實本來也有在經營電子支付，用戶數為 135 萬人，僅次於街口支付、LINE Pay Money。 KPMG 安侯建業數位長賴偉晏分析，玉山銀行過去推出的電子支付服務，專注在經營跨境支付市場，目標市場比較窄，而且金融業者普遍面對高資產客群老化的風險，必須透過新的通路獲得新的客群。 與同業相比，富邦與 Line Pay 合作緊密，中信、國泰也有自己的合作體系，玉山銀行在新金融跨界合作上比較沒有著力點，透過這...
目前全盈+PAY 比較大的挑戰在於如何從補貼戰中獲利，去年除了悠遊卡公司，數家電子支付業者皆虧損，即使是台灣電子支付龍頭街口支付，去年虧損仍達 4.5 億元。劉美玲在記者會上便表示，現階段會以顧客體驗為主要目標，「等客戶有好的體驗，賺錢就是水到渠成的事情。」 2022 年第二季後，全盈+PAY 也將陸續啟用更多微金融服務，像是保險、基金，目前也在跟各大銀行洽談中，會根據不同銀行的優勢，有不同的合作。 歐素華表示，對於支付業者來說，手續費不穩定，需要額外創造營收來源。以螞蟻金服為例，商家金流手續費約占營收 3～4 成，4成來自微型貸款、保險與投資約占 10％。 換句話說，支付業者無法只仰賴手續費，還必須要有長期、穩定的收益來源，訂閱制、預付制2大服務就是金融業者可以發展的方向，「金融業者要跟新...
2016年11月5日 · 簡單來說，所謂的經驗學習力就是：重視適當的「觀念」和「關係」，工作時懂得「挑戰、反省、樂在其中」，就可從經驗中學到許多事情。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 出社會之後，我們都是靠著「從經驗中學習」而成長，但不代表「有經驗就一定可以成長」。 經驗學習力的高低，除了會影響看待問題的角度、面對工作的態度，還會左右未來職涯成長的速度！ 經驗的累積雖然能讓我們熟悉工作流程、在腦中建構如何解決問題的「資料庫」，但就像科技的日新月異，知識技能也不斷汰舊換新，如果因為昧於現實或無謂的面子問題而疏於更新腦中的資料庫，使得思考和做法僵化，經驗學習力跟著低落，就會漸漸跟不上時代。 至於作者所說的「挑戰、反省、樂在其中」，我其實是很有感覺的。
2024年4月15日 · 上市上櫃 392 間企業「董事酬金」曝光，宏達電、友達列前三. 臺灣證交所與櫃買中心於 15 日公告各大上市、上櫃公司董監事酬金名單，發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司，即使 2023 年虧損，仍向董監事發放大筆董事酬金（不含兼任員工薪酬） 。. 投資者可至 ...
2017年7月18日 · shutterstock. 拜訪 5000 位客戶後我才懂的事：頂尖業務 vs. 平凡業務，就在這 5 個差異！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 回顧過去，我還在日本 IBM 擔任業務員的這段期間，我前後拜訪超過 5000 家企業客戶，發現許多頂尖業務在這 5 個常見的情境中，他們的做法常與旁人不同： 1. 業務銷售：一流的業務員把工作想得很單純. 二流、三流的業務員會把業務銷售工作想得很複雜。 相反地，一流的業務員則會把它想得很單純。 業務銷售只是說服「決定的人」認同下列「三件事」的單純作業： 為何客戶必須在「現在」將你的提案納入考量？ 客戶進行了你所提議的「投資〈＝購買〉」後，會產生什麼樣的「效果」？ 為何顧客必須選擇你的商品？ 不成氣候的業務員：是對商品或服務進行說明.
2018年9月7日 · 1. 脂肪酸. 人的大腦有 6 成都是脂肪組成，因此如果希望大腦健康、充滿活力，你必須提供大腦足夠的組成材料。 品質好的脂肪能提升腦力和健康，而 Omega 3 就是好脂肪之一。 因此攝取足夠的 Omega 3 才能助大腦發展，否則將導致智力退化、認知能力衰退等。 吃什麼 ：核桃、奇亞籽、沙丁魚、鮭魚、亞麻仁油、蛋、魚油. 2. 鎂是在我們焦慮時穩定大腦及神經系統的重要元素，有天然安定劑之稱。 此外，鎂也是人體內上百種代謝過程必須的元素，並有消炎、減壓、增加神經可塑性、舒緩神經系統、降低憂鬱及焦慮等功能。 吃什麼 ：杏仁、菠菜、腰果、酪梨、黑豆. 3. 維他命 B1. 身體器官代謝及生產能量時，需要大量的維他命 B1、也就是硫胺素。
