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2021年11月26日 · 何飛鵬認為，整體台灣的經濟狀況非常好，按照這樣的狀況，未來 3～5 年也會是好的狀況，「 我們身為專業經理人，會有更多的發揮空間和期待，也更該有自己的想法和態度，為社會做出貢獻。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 2021 年 ...
- Esg綠色報表，協助企業蒐集碳排數據
- 客製化綠色報表，讓減碳成為內部競賽
- 新上市 Sharp Bp多功能複合機，結合環保、節能設計
- 震旦推動oa循環經濟，創造最大價值
在軟體解決方案上，震旦以既有「印量管理系統」為核心，參考國外碳排軟體功能及來自顧客端的使用需求，全新研發出「ESG綠色報表」，即時記錄企業多功能複合機的碳足跡資訊，從用電量去計算碳排，到分析設備或個人的使用習慣，並提供小到設備與個人、大到企業整體的多層次分析，讓企業可以找到問題並持續調整減碳策略與目標，逐步打造低碳辦公環境。 簡志遠表示，數據是企業實現綠色減碳目標的關鍵，然而，現行碳排數據的蒐集、匯整與分析有太多環節只能人工作業，不只缺乏效率，數據準確性也有待考驗。 以多功能複合機為例，若要取得碳排數據，首先得開立需求單，由IT人員、有時甚至需要設備商的協助才能順利撈到資料，之後再轉成Excel檔進行加總運算或分析，而人為作業難免會有疏失，尤其數據量越龐大時，越容易有失誤風險，而震旦「ESG...
簡志遠表示，震旦「ESG綠色報表」分成三種類型，第一種是可以呈現「多台」多功能複合機使用狀況的環保報告書，包括紙張用量分析、震旦服務人員通勤碳排放量。例如:以金融保險業者來說，在全台各地設有據點，即是透過震旦「ESG綠色報表」中的環保報告書功能，一次掌握全台複合機的碳排量、現場到修及耗材配送的碳足跡，除方便管理者使用外，更能具體呈現企業在ESG上的推動績效。 第二種是用於「單台」多功能複合機使用狀況的「綠色APP」，包括紙張用量、能源使用、碳排放量分析、即時天氣與空氣狀況。這些資訊皆以圖表化方式呈現，企業可藉由逐年、逐月的趨勢圖進行分析，制定應用或設備優化策略來提高減碳成效。 第三種則為統計企業員工使用多功能複合機碳排統計之服務，並計算員工使用設備的減碳量，包括該月影印/列印/傳真/掃描的使...
震旦辦公設備以列印設備結合軟體服務，提供AI人工智慧、IoT物聯網以及遠端雲列印服務平台，除提供具備環保省電節能標章的設備外，今年新上市的SHARP BP系列，在設計階段便納入節能減碳概念，透過以下三大創新設計，讓設備更省電更環保。 第一是採用新一代節能型低熔點Microstoner-Crystal碳粉搭配SHARP Pad Fusing加熱板定著系統，大幅降低使用耗電量，且待機時間耗電量僅0.3W，符合能源之星Energy Star ver.3.0節能規範。 第二為改良多功能複合機轉寫技術，運用主高壓帶電滾輪取代傳統的高壓柵極網設計，大幅減少設備使用時產生的臭氧，保持辦公室的空氣品質。 第三使用可回收的塑料及提高消耗性零件的使用壽命，延長耗材更換週期以減少廢棄物，並降低對環境的衝擊。
震旦推動OA循環經濟之一的「以租代買」模式已超過20年，目前有90%以上的多功能複合機產品銷售都是採用租賃模式，以「使用」權取代「擁有」權，降低能源耗用更帶動產業創新。 二是推動全台多功能複合機統一回收舊機，並交由專業單位進行整新作業或拆解堪用零件，賦予舊機新生命，創造更大價值，目前環保再生機器的佔比已高達25%。如2022年開始推出的「齊心機」，不只是舊機整新循環再利用，更結合公益行動，與『看見．齊柏林基金會』合作，以《看見台灣》攝影畫面作為「齊心機」作包膜設計，讓企業同時兼顧環保與公益，鼓勵顧客建立綠色消費習慣，並響應SDGs12負責任的消費和生產，將減碳節能服務導入辦公生活。 為企業提供智能、高效、節能減碳、創新的辦公環境，是震旦成立以來始終不變的宗旨，繼2022年成立「震旦．未來辦公...
2016年10月20日 · 而林教授也認為，應用統計就是要應用，再加上教授沒心，這才促成這次職涯的轉變。 但等到林教授開始考慮換工作時，卻不是依照發展的前景或薪資選擇公司。反而只關注這家公司能不能夠幫助他，使他發明的產品暢銷預測模式「林模式」更加強大。
2016年1月4日 · 2016-01-04. 作者 洪雪珍. 「你之前離職的原因是？ 」這個問題答不好，學歷再高也沒用！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！ 他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因... 「前一個工作的離職原因」答不好，面試連連碰壁. 第9家人資主管先問他一個老問題──前一個工作的離職原因，在聽完工程師的回答之後，不禁問他是不是面試後都沒錄取，接著懇切的提醒他：「不要再這樣老實說話。 」原來工程師的回答是這樣的： 「因為是個傳產，有些長官就是腦袋比較迂腐，原本前三年都在拚營運拚業績，每年營收創新高。
2020年11月27日 · 2020年100MVP經理人出爐！. 帶領企業在疫情中茁壯，唐鳳、潘孟安、戴雲錦皆入榜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2020 年台灣百大最有價值 MVP 經理人今（27）日揭曉！. 百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得 ...
2019年11月13日 · 旭榮目前是全台灣在非洲最大的成衣製造商，由現在的眼光看來，外界盛讚其於 2002 年前進非洲是「高瞻遠矚」「具有全球化思維」的決定，才能成就目前旭榮穩定、製造成本低廉的生產優勢。 黃冠華坦言，面對外界讚揚，只能「不好意思地說聲謝謝」，因為當年前進非洲的真相是「被代工廠倒帳」後，硬著頭皮下的決定。 「代工廠說，『把廠賣過來、錢給他，以後廠就是你的，你自己去經營』，面對這樣的情況，我媽（旭榮集團總經理黃莊芳容）只能吃下來，然後我就到非洲赴任了。 你說，那是高瞻遠矚嗎？ 接下燙手山芋，沒人知道能怎麼辦，他只能邊摸索邊修正做決策，一路調整至今，才有如此成果。 而起頭怎麼做？ 他再回到「觀察市場需求」的起始點，用很簡單的「優劣分析」，帶我們進行一場思考。 「你想想，非洲相較於其他生產地，有什麼缺點？
2017年8月4日 · 這位七年級舞蹈家，曾被林懷民稱為「可怕的孩子」，也曾被美國《舞蹈雜誌》評為「全球25位最受矚目的舞蹈工作者」，是台灣繼許芳宜後第二位獲選的舞蹈家。 今年4月，他 帶著庫卡在世界知名的TED年度大會擔任開場表演 ，成為首位站上這個國際舞台的台灣人。 出身舞蹈家庭的他，父母拿過國標舞比賽業餘冠軍，「從小舞廳就好像是我的遊樂場！ 」父母的優美舞姿，成為他對舞蹈的啟蒙，從國中開始就一路念舞蹈班到研究所。 重視精準的黃翊，道具定位以公厘為計算單位。 他用雷射儀器測量距離，精準控制誤差，為此他還自學測量學。 賀大新 / 攝影. 在他10歲那年，父母因為投資失利，家裡破產，負債近千萬，一家人從透天別墅，搬到約4坪大的房間。
