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  1. www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic員工直接刪掉粉專，我該怎麼辦？- - 1111社群討論區 - 工作、職 ...

    彭女表示，粉絲專頁被刪除之前已累積10萬按讚數，7年來她投注超過200萬元買廣告以提高曝光度，沒想到就這樣被員工在離職當天「一鍵」刪除，對商譽造成重大損失，此舉恐讓顧客誤會她是詐騙集團，依此向黃女求償213萬元；但黃女卻辯稱，因離職為了登出

  2. www.1111.com.tw › help › privacy1111人力銀行-隱私權保護

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  3. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome職場上著作權遭侵害如何正確報案？面試經驗暨工作甘苦談-1111人力銀行

    2019年2月3日 · 職場上最常見的著作權遭侵害，大多是圖片未經同意，就被他人盜用，大至大眾傳播媒體，小至網路拍賣，這類的受害者與加害人，屢見不鮮。. 沒有任何人的智慧財產該被當作免費撿現成的資源，滿足誰營利的需求；大至一本著作，小至一張部落格照片，在 ...

  4. www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic聘僱函廢止後退保時機- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技 ...

    2020年8月5日 · 勞保是在職保險，移工契約終止，應該退保。. 移工等待出國期間，不得未經許可未他人提供勞務，所以沒有職災問題。. 只是移工等待出國的期間，雇主仍要照顧管理移工的生活。. 投保單位應依規定於員工到職當日申報加保，離職當日申報退保. 勞工保險加保 ...

  5. www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic公司要搬遷，可否請求資遣?- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專 ...

    2018年1月8日 · 依照 勞基法施行細則第7條 第1款：. 勞動契約應依本法有關規定約定下列事項：. 一、工作場所及應從事之工作。. 可知工作場所本就是勞動契約的一部分. 變更工作場所，視同變更勞動契約，應徵得勞工個別同意. 另依 勞基法第10-1條 ：. 雇主調動勞工工作，不得 ...

  6. www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic公司辦理健康檢查，員工拒絕參加可以嗎?- - 1111社群討論區 - 工 ...

    各位好， 依據職安法第20條： 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康 檢查。 公司在近期辦理員工體檢，原以為大家都會配合參與， 但還是有一些認為自己不需要做體檢，認為做了也沒有幫助，所以拒絕了。 當下跟他說這是有規定的，不做不行，但還是表明拒絕。

  7. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome被資遣怎麼辦？離開前你絕對要捍衛 4 大勞動權益｜工作甘苦談 - ...

    2024年4月9日 · 離開前你絕對要捍衛 4 大勞動權益，圖片來源: freepik. 文/行銷妹仔33（Paceion Hsieh）. 如同標題，我畢業後的第一份工作，其實是因為試用期沒有過，所以被資遣的。. 當時身邊很多朋友都很訝異、加上公司本來是我本來蠻有好感的品牌，因此挫折感也特別大。. 但 ...