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2020年12月10日 · 孤獨值測驗｜檢測你的孤獨指數：這 15 項指標，你中了幾個？ by 天下雜誌出版 2020/12/10 孤獨感具有不同層次，取決於一個人的存在狀態，還有他的心靈素質。 獨立的人，能創造好品質的健康獨處，專注在自己有興趣的事物上，但孤寂的人，內心 ...
- 2030 年的台灣，會是什麼樣子？
- 多元共融，提升企業競爭力
- 因應挑戰，女人迷 2023 年的 Dei 指標是什麼？
根據國發會的預測，2030 年，台灣數位人才缺口，將達到 100 萬。100 萬，是很驚人的數字。 從現在到 2030 年，女人迷以及企業們，該怎麼迎戰？解方是什麼？ 我們來看全球的人資專家，打算怎麼解決這題：根據領英調查，全球有 77% 的人資專家認為，多元共融，是未來企業能否成功招募到人才的關鍵。 77 % 的呼聲，已經很高了嗎？我們看台灣的數字。 在台灣，根據女人迷 2022 年職場多元共融千人大調查，有 96％ 的受試者認為，職場是否多元共融，會是他決定要不要加入的關鍵決策因素。 但是，在 2022 年的台灣，女人迷調查也發現了，約僅有兩成受試者表示，自己所處企業有 DEI 相關政策。 有「兩成的人」有感 DEI ，我們必須感謝在座各位領頭企業的推動。 但從這個數據上，我們也看見它顯...
根據麥肯錫的調查報告發現，在「多元團隊組成」方面排名前四分之一的企業，盈利能力較排名後四分之一的企業高出 36%； 而根據 Gartner 的調查結果，多元共融的團隊，與性別單一且包容性較低的團隊，團隊表現與營運效能，高出 50%。 今年，是女人迷與領頭企業攜手的多元共融元年。 透過第一屆多元共融願景獎，我們觀察到 2022 年台灣落實 DEI 的三個挑戰，也是三個我們鼓勵企業，在 2023 年努力的方向。 1. 第一，是全球在地化。我們發現，外商很早開始跟隨全球政策，因此我想鼓勵外商，定期紀錄階段性成果、挑戰，包括全球政策的在地化適應性、應用性，也接受報導。這麼做，不只能夠讓人才更鞏固歸屬感、文化認同，對外，也更能發揮產業的影響力。 2. 第二，可達性：今年，台灣公司也開始推進 DEI，我...
因此，因應上述我們觀察到的三大挑戰，2023 年的女人迷 DEI 指標，我們收斂為三大核心，從願景目標，到企業適應變革能力，到社會影響力。三種不同 DEI 面向，企業並不需要樣樣滿分，而是根據階段屬性以及企業特性，做相應的側重，以及施力。 三大核心展開來，分別可以有不同的做法。 1. 企業願景執行力：除了公開承諾願景與策略以外，設定 DEI 相關的 Dashboard，能夠定期定量的測量與紀錄階段成果。也可以考慮定期發布 DEI 報告，或在既有的 CSR 報告中，公開 DEI 的實踐資訊。 2. 組織員工變革力：從高階主管的多元比例目標設定，到多元的領導力培訓，以及是否在招募上透過機制設定，去達到多元化招募。也能夠考慮根據 DEI 的精神，設計更具彈性、有時代適應力的工作模式；在內部溝通上，...
2018年5月8日 · 從 2018 年女人迷女力大調查中顯示，現代台灣女性心理狀態中，平均自信指數為 6.3 分。. 但親愛的，你其實值得更高分。. 關於支持女性前進的動力，讓我們一起看下去！. 女人迷 2018 年女力大調查的資料中，發現工作成就（41%）、生活平衡（41%）、幸福 ...
2024年3月5日 · 女人迷作為台灣首個跨足產業、政府及學術界的 DEI 多元共融生態系平台，也是女性賦權的先行者，從 2019 年開始針對女性進行大調查，致力於推動性別公平和創造可持續發展目標（SDGs）的未來，本報告不僅反映了2024年的觀察，更參考過去五年的數據，期望促進 ...
2023年7月18日 · 日本是目前已開發國家中性別不平等指數最高者，為了弭平不平等，日本政府做了哪些努力呢？ 性別不平等所造成的影響包含哪些？ 也許你腦海中出現增加對立、降低民主參與度等說法，但其實還包含導致心理健康問題。 近期，由經濟及社會不平等現象，引發的女性心理健康問題在日本掀起討論，該國政府因此相繼祭出女性經濟學政策與成立孤獨部的解方，不免令人好奇，這些做法是否真的有效？ 日本位列已開發國家中，性別不平等指數最高者. 儘管過去幾十年裡越來越多日本女性投入職場，但主要仍負責兼職或約聘等工作，這使得她們無法在勞動力市場中獲得穩定的職涯發展，極大的工資差距也是意料中的結果。 而除了在勞動力市場中代表性不足外，同樣的情況也反映在政治與高等教育上。
2019年7月29日 · 維基百科裡對「厭女症」（Misogyny）的定義是，一個人對女性憎恨、蔑視或者持有偏見。. Smith（2013）則認為，不僅僅是對女性本身，對女性化、女性傾向以及一切與女性相關的事物和意義的厭惡和貶抑都可被稱為厭女症（比如我們後文將會介紹的對男同性戀的 ...
文｜蘇絢慧. 這是一個關於「自尊」狀態的測驗。. 「自尊」所代表的意涵，包括：對自己的喜愛及尊重程度、自我的價值感，自我接納及自我滿意程度⋯⋯等。. 現在，讓我們透過一些問題，了解你目前的自尊狀態：你覺得自己夠不夠好？. 喜歡自己的程度有 ...
