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2017年9月14日 · 2017-09-14. 採訪‧撰文 高士閔. 本文出自. 買書去. 經理人月刊 149 期. 禮儀，要從別人看不見的地方練習！ 照顧小細節，才能擔大任. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「禮儀是社會化的一部分，除非你不想跟別人互動，自己躲起來像山頂洞人。 奧美公關（台灣 / 福建）董事總經理謝馨慧認為，只要在一個人以上的場合就有禮儀（如辦公室、餐廳等）。 舉凡升遷、與客戶談生意、和同事合作，多少都需要禮儀加持才能圓滿。 「工作了 25 年，我看過能勝任主管職的人，95% 都是非常懂禮儀的。 」謝馨慧說。 然而，現在有許多人喜歡做自己，認為舒服自在就好，但是謝馨慧強調，「別人認識你的方式，是透過別人的眼睛，而不是你以為給人的感覺。 聽起來，禮儀好像是刻意做給別人看。
2021年6月21日 · 職場上沒朋友，小心賠上工作效率！. 想跟同事打好關係，最好別碰的 13 個禁忌. 遠距辦公期間，與同事見面機會大幅減少，有的人會懷念過去一起吃午餐的時光，也有人樂得輕鬆，究竟職場上的朋友對我們來說重要嗎？. 要如何跟同事保持朋友關係 ...
2019年10月3日 · 那 John 老師的回答中有出現一個單字：barbershop，就是指「理髮店」喔！ 看完解說後，大家有理解了嗎？ 以後要表達「剪頭髮了」就可以運用 get / have my hair cut 或是 get a haircut 的說法喔！
2015年8月21日 · 收藏. 知名藝術家安迪‧渥荷曾說：「常說時間能改變一切，其實那一切要由你自己來改變。. 」愛因斯坦也曾說過：「聰明與否的評估標準，在於改變的能力。. 改變自己很重要，但就是很難持續進行，這時候是該用意志力苦撐、還是應該調整目標呢 ...
- 力挺自己的決定
- 面對尷尬
- 規劃其他員工的發展
你拔擢某名員工，是看中其領導能力可替公司加分，這名忠誠的員工絕對有資格升官，你必須力挺自己的眼光。若說出「兩位候選人都很有實力和資格獲得升遷，這是一個很艱難的決定」，反而有損威信，令未獲選的員工更加沮喪、困惑。 向未獲升遷的員工告知噩耗時，切忌道歉，反而該誠實向其說明原因，這雖不容易，但領導者要鼓起勇氣公開決策原因，才能讓人心服口服。
同事突然變長官，任誰心裡都會有點錯愕、不平衡，新官難免被當好一陣子的茶餘飯後話題。所以當員工升上去當主管時，必須做好準備，設想好同事可能如何看待這次升遷情形，擬定應對措施。 前幾周轉換期可能較難適應，但只要適時鼓勵員工、證明自身能力，並且以身作則，毋須太久，新官就會慢慢贏得部屬尊重。
針對那些未獲升遷的員工，主管可以安排一場職涯規劃會議，向他們說明雖現在可能不適合升遷的那份職務，但只要穩紮穩打累積經驗，還是可預期未來充滿機會。 主管可將一些重要任務託付給這些員工，讓他們適才適所，藉此證明能力，並至少每一季與他們會談一次，追蹤其工作進度、技能發展情形，觀察是不是有人表現特別優秀。 要注意的是，此舉適用於你真心覺得有潛力的員工，但仍別輕易承諾時程、薪水以及職務，因為你無法確定公司會如何改變，別讓自己當個開空頭支票的主管。 資料來源 / Inc.
2013年6月26日 · 懶惰的同事可能不少，而且多半不好處理。. 富比世（Forbes）記者賈桂琳‧史密斯（Jacquelyn Smith）整理了管理教練史蒂沃‧羅賓斯（Stever Robbins）的 建議 ，試著別抱怨或向主管告狀，用以下4種做法，緩解面對懶惰同事的狀況：. 1.別因為他們而分心：. ****坐你 ...
2019年4月12日 · 入睡前闔眼在床上坐 10 分鐘，再躺下進入睡眠狀態. 起床後在床上坐 10 分鐘，再起身下床. 劇烈運動後休息 10 分鐘，再進行喝水、盥洗等動作. 洗完澡 10 分鐘後再吃飯，或是飯後 10 分鐘再洗澡. 性行為之後休息 10 分鐘，再起身. 趕路喘促後，宜休息 10 分鐘再 ...
