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1. www.managertoday.com.tw › articles › viewP&G、Coach 都有！「內部博物館」為何有助於企業創新和留才 ...

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   6 天前 · 博物館，不只具美感與文化價值，還有助於創新與塑造組織文化？. 其實無論是對於企業，或是個人，了解過去對於制定未來策略至關重要。. 許多大型企業例如寶潔（P&G）、Coach 和樂高（LEGO）等都利用內部博物館保存公司歷史，並將成功與失敗的經驗作為創新 ...

2. www.managertoday.com.tw › topics專題報導 - 經理人

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   3 天前 · 專題報導|經理人. 深度專題. 如何打造雇主品牌？ 缺工時代下，企業都必須更加重視員工體驗，建立良好的雇主品牌，以留住既有人力，並吸引更多優秀的人才加入。 企業們都怎麼打造雇主品牌？ 經理人編輯部 2024.08.23. 1. 推員工持股信託、升遷不靠年資！ 南寶樹脂的人才荒解法. 2. 開兩倍薪資也挖不走！ LINE 憑什麼獲 IT 界最佳雇主獎？ 3. 中高齡員工留任率超過 8 成，麥當勞如何落實多元人力策略？ 4. 讓員工幫主管打分數？ IKEA 員工離職率低於 20% 的祕密武器. 5. 留職停薪回任率 100%！ 宏正：員工對這項福利最有感. 6. 台灣百事二度蟬聯<HR Asia>「亞洲最佳企業雇主」， 最「台」的外商，根留台灣，在地生產近四十年. 08.07 2024.

3. www.managertoday.com.tw › articles › view外國人口中的”smooth over”不是「躺平」的意思 - 經理人

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   3 天前 · Smooth 常常出現英語的對話中，除了形容表面光滑，還有許多生動的用法，活用會增添英語深度和趣味。. 延伸閱讀： 職場 5% 菁英，從不刻意學英文！. 前日本微軟業務執行總監：背後 2 大原因. 1. Smooth operator. （X）平穩的總機. （O）處事圓滑、辦事得心應手的人 ...