搜尋結果
2023年12月25日 · 約聘人員屬於公務員體系，故約聘人員不適用勞基法。 原因為以下幾點： 聘用人員定位為「廣義公務員」，與一般勞工性質有極大不同，得以直接或間接行使公權力，被認為不符《勞基法》所定義的勞工，因此不適用《勞基法》。
公務人員[臨時僱工、暫雇人員、約聘人員、約僱人員]這4各職稱的差別為何? （1）臨時「雇」工：依預算僱用，按月計資之人員。 （2）暫「僱」人員：以工程管理費、接受委託或補助之研究計畫經費或特種基金僱用之人員。
本辦法所稱約僱人員，指各機關以行政契約定期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。. 約僱人員之僱用，以本機關確無適當人員可資擔任，且年度計畫中已列有預算或經專案核准者為限。. 約僱人員不得擔任或兼任主管職務。. 第 3 條. 各機關 ...
約聘 時間約從2024.9月到2025.1月. 1.大專資訊相關科系畢業 (含)以上或具 政府機關 （或民間公司）個人電腦及印表機等週邊設備維護工作累積1年 (含)以上經驗。. 2.主動積極、熟悉Windows 、網路故障排除、熟悉Windows 、Linux等伺服器管理、各式電腦（含印表機）軟 ...
2024年6月14日 · 約聘人員. 主要負責專業性事務，如科學技術研究、專門業務執行等. 需要具備相關專業知識或技術能力. 通常要求大學以上學歷. 依照《聘用人員聘用條例》進用. 屬於機關總員額的一部分.
2020年4月13日 · 新冠肺炎 裁員 約聘 正職 勞動法. 新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員，因應這波經濟衝擊，許多公司開始採取縮減人力策略。 此時，多數主管首先想到的，大多是調整非正式員工的數量，如約聘人員。 雖然是約聘，但企業該有的公告程序不可少，此外，約聘員工若被解聘，是否能拿到資遣費呢？ 工作者應了解相關規定，別讓自己的權益睡著了。
政府 單位駐點專員（ 約聘 制）。 2.負責社群企劃及維運、簡報及圖卡製作、簡易剪輯。 3.具備熱門話題與論趨勢敏銳度、基礎後台數據分
約聘人員. 康軒文教事業股份有限公司 書籍出版業. 新北市新店區 經歷不拘 大學 時薪183元. 1.數位產品內容編輯、製作、排版及校對等。 2.其他交辦事項，例如：資料整理、檢查及測試等。 年終獎金 節日獎金/禮品 津貼/補助 分紅配股 交通車. 應徵. 0-5人應徵.
2022年9月18日 · 約聘人員為什麼待遇很高？ 立法院討論數位發展部組織法時，各政黨委員均曾提出因應數位科技發展迅速、或是專業人才尋得不易，需要有彈性而且擴大到員額一半的聘用機制，因此向民間聘用專業人才，是朝野共識。 但事實上，目前的組織法是限定數位部跟產業署、資安署各聘用最多有一百人。 實際上，目前數位部跟兩署部仍然是以文官公務員為主，就算到明年（2023） 年底，約聘人員的預算員額也不超過100人，全部預算員額598人中，有85%仍然是公務員。 但我們仍將持續向民間徵才，以彈性用人機制，吸引具有數位專長的好手，並由全數來自文官體系的各司署長，全權把關約聘任用事宜。 各司署編制內如有聘用人員，也都全權由這些常任文官的司署長進用與調度指揮，嚴守行政中立。
進用約用人員有所依據，並妥善運用約用人員協助業務推動，特訂定. 本要點。. 〔立法理由〕. 配合本要點名稱修正，將「臨時人員」修正為「約用人員」。. 二、本要點用詞，定義如下：. （一）約用人員：指機關非依公務人員法規，且以人事費以外經費自 ...
