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2018年6月14日 · 回覆2018-06-14 09:12:34. 作廢的發票遺失，只要有確實申報作廢，對公司其實沒有太大的影響. 即使忘申報造成多繳稅，也可專案退稅，只是會增加會計的作業負擔. 當然如果作廢數量多，可能會被國稅局盯上. 而遺失作廢發票的數量多，也還是會相對增加 ...
本文獲 勞資雙贏 董事長 簡文成 授權轉載. 問題：勞工向雇主請求發給服務證明書有無次數之限制？. 勞工請求之份數逾其實際需要者，雇主得否酌收工本費？. 回覆: 1.如前文所述，基於維護勞工之生存權與工作權，以及證明書係事實證明之文書，並非債權或 ...
也就是說，並不是確認了僱傭關係，就可以要求從被解僱到恢復僱傭關係時這段期間的薪資。法院審理仍然是依事實判斷勞工有無準備提供勞務，來判定是否是僱主「受領勞務遲延」而要補發這段期間的薪資。 歷審判決 最高法院民事裁定 106年度台上字第1556
2021年7月23日 · HUI 1. 發表 2021-07-23 15:53:15. up vote 0 favorite 0. 您好. 公司加班採線上申請制，公司規定應在次日下午4點前線上申報加班，但公司也接受當月月底補申請當月實際加班時數. 已知有加班事實皆應給予加班費，但前兩月因忘記申請加班，想本月底補申請前兩月加班時數，公司是否可因超過時間申請而拒絕或要求補休 (加班) 如公司查明後確實有加班事實，必須補發加班費，若未來查閱出勤發現前半年有未申請加班時數是否也可要求補發? 加班申請制 未申請加班 會員提問 補發加班費. up vote 0 favorite 0. 風中的小沙沙. 回覆2021-07-26 09:57:49. 可先參考： 事先未申請加班，事後可以因為有加班事實而請求加班費嗎？
該檢查距勞工前次檢查未逾第15條或第16條附表九規定之定期檢查期限，經勞工提出證明者，得免實施。. 二、因此，新進勞工繳交之一般體格檢查報告，如符合下列3項原則，即可免再實施體檢: (一)報告之檢查項目，符合該規則第14條附表八之檢查項目。. (新進 ...
（1）旅客諮詢、遺失物處理、走失親友協尋、視障或行動不便旅客服務。 （2）車站現金、票證及行銷商品販售作業。 （3）站內自動收費系統之監控處理、車站門禁管制、保全及清潔工作之執行檢查、車站設備監控、報修及管制維修工作。
勞基法修法後正式明定員工申請加班可選擇補休或領取加班費，期限內未使用完畢之補休假則需依據當時申請加班之加班費倍率折算薪資予員工。 若員工於某月份平常日與休息日共計加班48小時，其中第1~第40小時選擇領取加班費、第41~第48小時選擇.
