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2023年4月25日 · 跟 ChatGPT 提問的 9 個輔助小技巧：. 1. 問題要有特殊性. 如果我們問的是普通問題，就只會獲得普通答案。. 如果我們交付任務時沒有仔細指出這次任務的特殊性，那麼 AI 或人都不會知道我們到底想要什麼結果。. 所以，與其問：「請幫我摘要這篇文章」，不如問 ...
2020年8月31日 · 人資怎麼做，才能發揮應有成效？. 企業為了提升組織戰力，常會投入 教育訓練 預算，為員工安排課程，常見形式有邀請講師到內部上課、提供線上學習課程、補助經費給員工報名補習班等。. 為了提供員工學習動機，有些企業甚至將學習時數納入 KPI（關鍵績效 ...
2016年2月26日 · 在工作上，你是老虎、無尾熊、變色龍、貓頭鷹，還是孔雀？這些動物又分別反映出你的哪些人格特質或行為表現？ 美國南加州大學與科羅拉多大學多位行為科學家在 1978 年共同創建美國領導特質分析系統（PDP，Professional DynaMetric Programs），可以協助個人了解自己的行為特徵，也是企業常用來了解 ...
2023年1月9日 · 中華人力資源管理協會常務理事朱建平指出，MBTI 測驗結果適用在團隊發展，成員會發現，A 類型性格的人，有可能跟 B 類型性格的思考方式完全不同，需要彼此理解。. 「這是了解對方大致上的特徵、傾向的工具。. 」朱建平說，MBTI 16 型人格測驗是一種分類 ...
2016年7月6日 · 錄取後可報到日其實是 HR 的陷阱題目之一。 我曾經面試過一個仍在職中的副總級候選人。他告知我他錄取後可以立刻來報到。這時候我有 3 種假設。第 1 種是他是不負責任的工作者。第 2 種是他現在其實沒有工作。第 3 種是他根本就不是位居高位。
2009年1月6日 · 1.A小姐說明仔細、淺顯易懂. 2.A小姐說明瑣碎、很難了解. 3.B先生對描述明確，抓得住大方向，較容易接受. 4.B先生最好能針對細節再多加說明. 【思考過程】. 提案的訣竅在於先讓客戶掌握全貌，再進一步說明細節，以增加客戶同意提案的機率。. A小姐從細節開始 ...
2017年6月1日 · 心理學領域有三項偉大實驗，其中一項名為「莎莉與小安測驗」。房間裡有兩名女孩，一個是莎莉，一個是小安，兩人正在玩娃娃。莎莉玩到一半把娃娃放進推車裡，離開了房間，過了一會兒，獨自留在房間內的小安取出推車內的娃娃來玩，之後便把它放進一旁的紙箱內，然後離開房間。不久後，莎 ...
