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2018年7月2日 · 文/陳煥鈞. 2018/07/02. 努力推動道家文化,讓道家文化在全世界發揚光大,作為世界道家文化推廣的第一站,「2018世界道家文化國際高峰論壇」在新北的福容大飯店展開。. 現場來自各地的道家文化弘揚者,大家齊聚一堂;四位從不同領域切入探討道家的 ...
2017年8月30日 · 熱門話題. 金融家賺大錢. 一顆世界級新藥利潤抵過千萬片晶圓. 文/金融家月刊研究部. 2017/08/30. 投資小智擎複製台積電大獲利. 要複製台積電投資經驗,先要分析台積電成功的關鍵因素,筆者認為最主要是三大產品要素: 1. 具全球競爭力產品。 2. 高附加價值的產品。 3. 產品應用面廣、價值高。 看對大趨勢、選對龍頭帶來驚人利潤;今年以來,台積電股價一路向上,成為台股上萬點的關鍵推手。 同樣在2017 年的今天, 我們還有機會複製這樣的成功投資經驗嗎? 今年以來台積電股價一路向上,成為台股上萬點的關鍵推手。 上市至今超過30 年的台積電,不僅是台灣半導體產業的龍頭,更是全球專業晶圓代工的第一把交椅。
14:04 財經 | 羅一鈞:最快3月底實施輕症確診免隔離免通報 13:36 財經 | 交通部次長祁文中:全球航運面對三大挑戰 13:36 科技 | 台灣大合併台灣之星成局!台灣之星首波高層人事異動 13:31 生活 | 繼承人可採「多數決」申請以被繼承人存款繳納遺產稅
2018年12月22日 · 全案檢調尚未釐清有無內線交易弊端之際,今年5月由天宇工業董事會通過一起私募案後,天宇股價在4天內從每股9.6元跌至7.3元,由於小股東與經營團隊資訊不對稱,經營團隊因而有十足把握,有機會透過私募定價與市價之間的價差,取得穩賺不賠的利益 ...
2015年12月31日 · 專家傳真. 獨董辭任對公司的影響. 羅名威 眾達國際法律事務所律師. 2015/12/31. 我國金融監管機關為強化公司治理引進獨立董事制度,目前所有上市櫃公司依法須設有二人以上的獨立董事。 此一制度施行以來,為公司引入不少專業人士加入經營,大幅提升了公司董事會的獨立性與專業性。 不過,也有不少獨立董事就任後因理念不合或時間忙不過來等因素而中途辭任,此時雙方關係應如何處理,怎樣降低對公司之衝擊,可以從以下面向來注意。 首先因為獨立董事與公司是委任關係,原則上獨立董事可以隨時向公司辭任,但民法規定,受任人如在不利於公司的時期辭任,可能對公司有損害賠償責任。
如果你上過基礎的經濟學課程,課本一 開始就會告訴你大部分的理論都奠基於「人是理性的」發展而來。它假設人具有前後一致的偏好,會權衡得失,求取最大利益。 2017 年諾貝爾經濟學獎得主理查 ‧ 塞勒(Richard Thaler)卻挑戰教科書,指出主流經濟學 ...
這五種僕人式領導最顯著的特質是: 重視員工: 僕人式領導者重視員工本身這個人,而且不只是因為他們對組織的貢獻。 僕人式領導者首要致力的對象是人──尤其是追隨他們的員工。 謙卑: 僕人式領導者不會為自己宣傳,而會以其他員工為先。 他們的謙卑不是表面上裝出來的行為,而是實實在在發自內心。 僕人式領導者知道領導的重點不在於自己──所有的事情都需要透過他人才能完成。 傾聽: 僕人式領導者會抱持著接受、而且不帶評斷的態度傾聽。 他們願意傾聽,是因為真心希望從他人身上學習──而且為了了解自己所服務的員工,他們必須深刻地傾聽。 僕人式領導者會先求理解他人,然後再求獲得他人的理解。 這種區隔讓僕人式領導者能夠得知,何時他人需要他們的服務。 信任: 僕人式領導者會信任他人。