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2020年9月10日 · 這部犯罪喜劇講述科羅拉多州一名非裔美國警探，滲透了三K黨的地方分會，並最終成為該會的負責人。 戲外，運動員出身的尊大衛，就因為他在此片的生鬼演出而獲金球獎戲劇組最佳男主角，還吸引到大導演基斯杜化路蘭（Christopher Nolan）的注意，因而當上大製作《TENET天能》的男主角。 《臥底天王》的橋段看似誇張，卻是真人真事改編。 同樣地，《誓血五人組》查特域克保斯曼的角色也以英勇地在越戰捐軀的黑人大兵事蹟為藍本，導演以老練手法幽默的調子把非裔美國人既沉重又傳奇的故事，透過影片傳揚後世。 撰文 : 胡慧雯. 欄名 : 型男玩物誌. 最新專欄文章 更多. Onitsuka Tiger聯乘《街霸6》 魏浚笙+P1X3L合體加持. 2023/07/07.
2020年6月5日 · 全球最大網絡電視Netflix於1997年由馬克倫道夫（Marc Randolph）和里德哈斯廷斯（Reed Hastings）一同創辦，現已離開Netflix、擔任企業顧問的馬克倫道夫分享當年他父親傳給他的8大成功守則，並表示將傳授給自己孩子。 61歲的倫道夫在Linkedin分享，當年他21歲剛畢業、踏進社會工作時，父親給了一張手寫的清單，紙上寫有8個成功守則，倫道夫將此傳授給他的孩子，又將這張清單「正本」置於浴室的鏡子旁。 馬克倫道夫在Linkedin分享他父親寫給他的「成功要訣」 8個成功守則. 1. 比要求的至少多做10%； 2. 永不對不了解的事情發表意見，注意個人紀律； 3. 始終保持禮貌和細心. 4. 别挑毛病、別抱怨，保持建設性、批判性. 5.
2021年6月24日 · 科斯托蘭尼10多歲起便開始接觸股票，並深受當中投機的刺激及風險所著迷，並對自己是一個投機者感到驕傲。 在二次世界大戰後，他大量投資於德國重建，及後的經濟復甦令他擁有大量財富，在35歲之齡時，投資所得已足以退休養老。 但他之後的人生都仍是離不開股票、債券、貨幣、期貨等投資工具，一直與它們打交道。 【大師都有損手時 「偷師」自通駕馭股海心法（上篇）： 按此 】 德國股神都有經歷過低潮. 不過，科斯托蘭尼都不是沒經歷過失敗，曾試過兩次破產，但亦因為有這些經歷，令他擁有敏銳的觀察力及判斷力，繼續不斷累積財富。 他更曾道出：「沒有經歷至少兩次破產經驗的人，不算是真正的投機家！ 他在50歲時得了精神官能症，一名心理學教授建議他透過寫作來排解鬱悶，他因此決定寫有關投資理財的書籍及為雜誌寫專欄。
2019年3月20日 · 理財資訊. 發布時間： 2019/03/20 18:25. 最後更新： 2019/03/20 18:36. 分享： 人稱「四叔」的恒基地產（00012）主席李兆基宣布退休！ 李兆基（四叔）家財萬貫，擠身福布斯全球億萬富豪榜之列。 李兆基也有他自己的財富哲學及營商哲學，以下輯錄6句李兆基的哲學語錄，或許為你帶來啟發。 【李兆基退休】李兆基（四叔）的6個財富哲學你要知. 1.做慈善要有「四両撥千斤」、「以小博大」之效，透過槓桿原理做到一傳十、十傳百」 2.以「聚散之道」管理財富，「搵錢要成功，使錢要成功」 3.青年人成功致富之道有四點： 刻苦耐勞，勤奮勉力. 經濟未定，不宜早婚. 要有第一桶金，以錢賺錢. 「男人最怕入錯行，女人最怕嫁錯郎」 4.營商處事有六字真言：「止、定、靜、安、慮、得」
2021年7月13日 · 近年，香港人喜歡講財務自由，能夠達到財務自由，已經叫人羨慕，愈年輕達到財務自由，若非含着金鎖匙出生，則反映其投資理財有道。所以記者問資深投資者黎永良，到底何時財自呢？是不是現在？他笑哈哈說：「我在30
2021年3月4日 · Rain說：「希望可以給予年輕人更多希望。 Rain回想自己在投行工作的日子，也正是典型香港人，忙碌工作，沒有「生活」可言。 加上眼見近年社會的發展，明白年輕人會感到在香港工作無論多努力，人工仍然沒法追上樓價、對未來不敢有期望的無奈。 正因自己能夠擺脫無「生活」的生活，她希望自己做投行的背景、在投資及理財方面的知識及經驗可以與年輕人分享，令他們重拾對未來的期望。 我覺得年輕人愈早開始理財，對將來改變命運更有幫助。 我希望可以教導年輕人理財，可以對他們人生有較大利益。 年輕人未來有很長的路要走，他們愈早開始計劃，愈早去投資，對他們未來重拾信心的幫助會較大。 以30多歲之齡「退休」，令不少人稱羨。 Rain指，目前她的資產及現金流已經足夠她應付日常支出。 至於她有何理財心得？
2021年5月4日 · 近日有位網民表示，目前工作都算高薪厚職，但近日與老闆發生不愉快事件，準備要認錯，理性上，他明白只要認錯，忍一時風平浪靜，繼續扮工，就可以同以前一樣。 但同時，另一把聲音告訴他，不應該為了五斗米而折腰，先看看網民給予他的意見。 網民意見係咪又係大家諗法呢 ？ 點擊圖片放大. +4. 除了網民的意見，華生職場顧問董事孫立民認為，打工仔在工作上認錯前一定要先要看後果嚴重性才決定。 如果是黑白分明的事件，他建議打工仔可以先陳列事實一次，切忌用情緒化的字眼，如老闆聽了你的解釋後仍然不認同，打工仔可以衡量自己對公司及老闆的價值再作決定。 若最終選擇要認錯，打工仔亦要知道自己是否食得起這隻「死貓」，例如認錯後，若打工仔要承擔法律後果或需要賠錢等，則不認同要讓步。
