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2021年1月5日 · 創新擴散理論 是美國學者埃弗雷特·羅傑斯（Everett M. Rogers）於20世紀60年代在《創新的擴散》 [1] 一書中提出的，埃弗雷特·羅傑斯認為創新是：“一種被個人或其他採納單位視為新穎的觀念、實踐或事物。 ”一項創新應具備相對的便利性、兼容性、複雜性、可靠性和可感知性五個要素。 另一美國學者羅傑·菲德勒則認為創新還應當包括“熟悉”這一要素。 創新擴散是指一種基本社會過程，在這個過程中，主觀感受到的關於某個新主意的信息被傳播。 創新擴散被定義為以一定的方式隨時間在社會系統的各種成員間進行傳播的過程。 創新擴散包括五個階段：瞭解階段、興趣階段、評估階段、試驗階段和採納階段。 瞭解階段：接觸新技術新事物，但知之甚少。 興趣階段：發生興趣，並尋求更多的信息。
2018年8月1日 · 什麼是理性情緒行為療法. 理性情緒行為療法 是美國著名心理咨詢學者 艾裡斯 ( A．Ellis )於20世紀50年代首創的心理咨詢理論及方法。 該方法重視不合理信念對情緒和行為的影響，其核心理論是 ABC理論 ，即對誘發事件 (activating events，A)所持有的不合理的信念 (beliefs，B)是導致 情緒 和行為問題等結果 (consequences，C)的主要原因，因此治療的主要方法是通過認知技術、情緒技術和行為技術使當事人的不合理信念得到改變，從而消除其情緒和行為問題，並達到無條件地接納自己 (unconditional self-acceptance，簡稱USA)這一治療目標。
明茨伯格的管理者角色理論 (Minzberg's Management Roles Theroy)在孔茨所說的“管理理論叢林”中，明茨伯格是經理角色學派的創始人。. 經理角色學派是20世紀70年代在西方出現的一個管理學派，它是以對經理所擔任的角色分析為中心來考察經理的職務和工作的。.
2022年5月25日 · 信息繭房（Information Cocoons）信息繭房概念是由哈佛大學法學院教授、奧巴馬總統的法律顧問凱斯·桑斯坦在其2006年出版的著作《信息烏托邦——眾人如何生產知識》中提出的。通過對互聯網的考察，桑斯坦指出，在信息傳播中，因公眾自身的信息需求並非全方位的，公眾只註意自己選擇的東西和使 ...
2022年3月30日 · UTAUT基本模型. [ 编辑] 四个核心维度. 绩效期望 (Performance Expectancy, PE) 是指个人感觉使用系统对工作有所帮助的程度，类似于TAM中的感知有用性； 努力期望 (Effort Expectancy, EE) 指个人使用系统所需付出努力的多少，类似于TAM中的感知易用性； 社会影响 (Social Influence, SI) 指个人所感受到的社会周围群体的影响程度，主要包括主观规范 (Subjective Norm)、社会因素和 (对外展示的) 公众形象 (Image) 等三方面； 便利条件 ( Facilitating Conditions, FC) 则指个人所感受到组织在相关技术、设备方面对系统使用的支持程度。 [ 编辑] 四个调节变量.
2022年7月12日 · 出生日期：1972年7月9日. 籍貫：吉林省延邊北韓族自治州和龍縣. 職位 ：牛博網創始人;老羅英語培訓 創辦人; 錘子科技（北京）有限公司 CEO. 個人微博： http://weibo.com/laoluoyonghao. 羅永浩，人稱“老羅”，高中 輟學 ，曾經擺地攤、開羊肉串店、倒賣藥材 ...
2011年3月1日 · 1 GONE理論概述. 2 GONE理論要素的分析. 3 GONE理論對我國治理會計舞弊的啟示. [ 編輯] GONE理論概述. “GONE”理論是在美國流傳最廣，也是最有意思的一個企業會計舞弊與反會計舞弊的著名理論。 該理論認為：企業會計舞弊由G、O、N、E4個因數組成，它們相互作用，密不可分，沒有哪一個因數比其他因數更重要。 它們共同決定了 企業舞弊 風險的程度。 GONE由4個英語單詞的開頭字母組成，其中：G為Greed，指貪婪；O為Opportunity，指機會；N為Need，指需要；E為Exposure，指暴露。
